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工作內(nèi)容：
1-個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成：通過診斷數(shù)據(jù)、服務(wù)行為等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成與提升；
2-貨品管理：對(duì)轄區(qū)貨品管理與陳列調(diào)整負(fù)責(zé)
3-客戶管理：處理客訴，VIP開發(fā)與維護(hù)
4-代班管理：班次銷售目標(biāo)跟進(jìn)
5-團(tuán)隊(duì)管理：新人培訓(xùn)與帶教
任職要求：
1-兩年以上零售/快消的工作背景，團(tuán)隊(duì)leader，有過3-5人及以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2-24~28歲，大專以上學(xué)歷；
3-執(zhí)行力強(qiáng)，高目標(biāo)，責(zé)任心強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4-較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)且善于思考，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
未來培養(yǎng)方向：
1-月400w以上門店銷售店長(zhǎng)-主責(zé)銷售管理與商品陳列管理
2-月400w以上門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)-主責(zé)培訓(xùn)管理與人事管理
3-單品牌門店負(fù)責(zé)人-店鋪一把手
福利待遇：
1-月收入：8000-12000元
2-多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，明確的晉升發(fā)展通道
3-員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)