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招聘行政經(jīng)理1名（6-8K)
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司各項管理制度和年度計劃；
2、負責開展公司的招聘與培訓工作；
3、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬績效管理；
4、負責勞動關(guān)系管理；
5、負責公司安全、環(huán)境及員工職業(yè)健康管理工作，建立并完善相關(guān)制度與流程，監(jiān)督落實，確保公司運營符合法規(guī)要求；
6、負責做好外聯(lián)及對接政府部門做好安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等相關(guān)檢查工作；
7、負責部門內(nèi)部組織管理工作；
8、負責公司內(nèi)部行政工作的協(xié)調(diào)溝通；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先。
3、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國內(nèi)人力資源動態(tài)。
5、素質(zhì)與能力：傾聽能力，計劃與組織能力，解決問題能力，影響能力，說服力。