職位描述
薪酬績效
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧市任城區(qū)廿里鋪工業(yè)園
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山東尚核電力科技有限公司
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職位發(fā)布者
鄂女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
山東尚核電力科技有限公司山東尚核電力科技有限公司是集科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝施工、現(xiàn)場服務(wù)于一體的核工業(yè)及新能源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是中國核能材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位，山東省核學(xué)會副理事長單位，中國核學(xué)會會員單位。目前，公司在防腐工程、各類管道制造和安裝領(lǐng)域均已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。經(jīng)過多年發(fā)展，尚核電力現(xiàn)圍繞新技術(shù)、新材料研發(fā)與生產(chǎn)，形成高端裝備制造、工程施工管理、供應(yīng)鏈服務(wù)三大核心板塊，擁有青島迪恩特尚核新材料科技有限公司和山東榮核裝備制造有限公司兩家控股子公司。同時(shí)設(shè)有兩家國際辦事處和十三家國內(nèi)核電辦事處，形成全網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)外市場。公司相繼取得了多項(xiàng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。主編、參編多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)了產(chǎn)品的核心競爭力。目前，尚核電力與國內(nèi)多家科研單位和高等院校建立長效的技術(shù)合作平臺，廣泛開展產(chǎn)、學(xué)、研合作?！吧辛⒂谛拧I(yè)專于核”是尚核堅(jiān)守的經(jīng)營理念和價(jià)值追求，在這一理念和追求的感召下，尚核電力將用更高的熱情、更優(yōu)的產(chǎn)品和更好的服務(wù)回報(bào)廣大用戶，為中國的核電事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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