雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化員工關(guān)系職能HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、人員配置：對接分公司各職能部門負責(zé)人，保障人力配置達成及編制管理；
2、人才管理：協(xié)同總部開展職能崗位人才盤點與晉升工作，跟進高潛人才的培養(yǎng)計劃并追蹤落地；
3、績效管理：執(zhí)行總部績效管理政策/方案/機制等，并推動落地執(zhí)行（含：目標設(shè)定、執(zhí)行過程跟進、考核結(jié)果反饋、輔導(dǎo)面談、績效改進計劃跟進等）；
4、員工關(guān)系：負責(zé)新員工訪談、離職訪談，協(xié)助各部門進行員工試用期內(nèi)管理、職能人員離職流程管理；
5、文化落地：負責(zé)策劃職能員工團建方案和費用申請與管理，推動榮譽評選活動落地執(zhí)行；
6、業(yè)務(wù)支持：深入了解各職能部門團隊運行狀況，提供符合業(yè)務(wù)團隊個性化需求的、切實有效的人力資源解決方案并推動落地實施（包括：招聘、員工關(guān)系、人才發(fā)展與培訓(xùn)、團隊氛圍建設(shè)、考核與激勵）；
7、對團隊工作跟進及結(jié)果達成管理，開展團隊賦能和培養(yǎng)（如有）。
任職資格：
1.教育經(jīng)歷：本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗：具有5 年及以上HR工作經(jīng)驗，同時有3 年以上招聘/員工關(guān)系/培訓(xùn)/文化/薪酬/績效等HR 相關(guān)經(jīng)驗，如有HRBP 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.專業(yè)技能：如獲得人力資源管理師/人力資源經(jīng)濟師相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.能力&素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力，高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷
1、人員配置：對接分公司各職能部門負責(zé)人，保障人力配置達成及編制管理；
2、人才管理：協(xié)同總部開展職能崗位人才盤點與晉升工作，跟進高潛人才的培養(yǎng)計劃并追蹤落地；
3、績效管理：執(zhí)行總部績效管理政策/方案/機制等，并推動落地執(zhí)行（含：目標設(shè)定、執(zhí)行過程跟進、考核結(jié)果反饋、輔導(dǎo)面談、績效改進計劃跟進等）；
4、員工關(guān)系：負責(zé)新員工訪談、離職訪談，協(xié)助各部門進行員工試用期內(nèi)管理、職能人員離職流程管理；
5、文化落地：負責(zé)策劃職能員工團建方案和費用申請與管理，推動榮譽評選活動落地執(zhí)行；
6、業(yè)務(wù)支持：深入了解各職能部門團隊運行狀況，提供符合業(yè)務(wù)團隊個性化需求的、切實有效的人力資源解決方案并推動落地實施（包括：招聘、員工關(guān)系、人才發(fā)展與培訓(xùn)、團隊氛圍建設(shè)、考核與激勵）；
7、對團隊工作跟進及結(jié)果達成管理，開展團隊賦能和培養(yǎng)（如有）。
任職資格：
1.教育經(jīng)歷：本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗：具有5 年及以上HR工作經(jīng)驗，同時有3 年以上招聘/員工關(guān)系/培訓(xùn)/文化/薪酬/績效等HR 相關(guān)經(jīng)驗，如有HRBP 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.專業(yè)技能：如獲得人力資源管理師/人力資源經(jīng)濟師相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.能力&素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力，高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷
工作地點
蘇州虎丘區(qū)龍湖中心801室
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職位發(fā)布者
栗瑩/HRBP
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瑞幸咖啡品牌使命luckin coffee（瑞幸咖啡）總部位于廈門，是中國門店數(shù)量最多的連鎖咖啡品牌。瑞幸咖啡以“創(chuàng)造幸運時刻，激發(fā)美好生活熱望”為使命，充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的新零售模式，與各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商深度合作，打造高品質(zhì)的消費體驗，為顧客創(chuàng)造幸運時刻。品牌愿景以“創(chuàng)造世界級咖啡品牌，讓瑞幸成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧睘樵妇?，圍繞“以客為先、求真務(wù)實、品質(zhì)至上、持續(xù)創(chuàng)新、非我莫屬、互信共贏”核心價值觀，瑞幸咖啡正在通過產(chǎn)品和服務(wù)，努力滲透日常生活每一處，傳遞美好生活的理念，激發(fā)對美好生活的熱切期望。2023年6月，瑞幸咖啡成為中國首家突破萬店的連鎖咖啡品牌；2024年7月18日，中關(guān)村·在握旗艦店正式開業(yè)，瑞幸咖啡門店數(shù)突破2萬家，為顧客提供高品質(zhì)、高性價比、高便利性的產(chǎn)品和服務(wù)。瑞幸咖啡連續(xù)七年（2018-2024）在IIAC國際咖啡品鑒大賽斬獲金獎，“SOE耶加雪菲”兩次斬獲IIAC國際咖啡品鑒大賽鉑金獎。2021年，瑞幸咖啡首個烘焙工廠在福建正式投產(chǎn)，總投資2.1億元人民幣、咖啡豆年烘焙產(chǎn)能1.5萬噸，采用國際先進技術(shù)、配備全套進口先進生豆處理設(shè)備，是國內(nèi)較為領(lǐng)先的全產(chǎn)線自動化智慧型烘焙基地；2024年3月，瑞幸咖啡首個咖啡鮮果加工處理廠——云南保山鮮果處理加工廠進入試運營階段，采用巴西、哥倫比亞的微水鮮果處理生產(chǎn)線，年鮮果處理量可達到5000噸，進一步優(yōu)化完善高品質(zhì)供應(yīng)鏈；2024年4月20日，瑞幸咖啡（江蘇）烘焙基地落成投產(chǎn)，總投資1.2億美元、年烘焙產(chǎn)能3萬噸。依托江蘇、福建兩大咖啡烘焙基地，瑞幸咖啡將形成年產(chǎn)能4.5萬噸的自加工烘焙供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，更快速、精準地響應(yīng)消費者需求的變化，第一時間為全國門店輸送更高品質(zhì)的咖啡豆。瑞幸咖啡始終致力于深度整合咖啡垂直供應(yīng)鏈，以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能行業(yè)品質(zhì)升級，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新趨勢。
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