崗位職責(zé):
1.人事信息及勞動關(guān)系的管理、所轄城市勞動關(guān)系政策的收集,處理勞動糾紛案件;
2.依據(jù)總部的人事行政管理規(guī)定制定區(qū)域?qū)嵤┘?xì)則,監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)門店員工的社保以及各項險種的保障體系;
4.固定資產(chǎn)的管理;
5.辦公環(huán)境和辦公用品的管理。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有餐飲、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源和行政各模塊的操作流程及控制方法;
4.熟悉國家及地方的勞動關(guān)系政策和辦事流程。