職位描述
過程質(zhì)量工程師新能源汽車汽車座椅
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
2、負(fù)責(zé)過程監(jiān)控及問題跟蹤改進(jìn)；
3、典型問題改進(jìn)及推動(dòng)疑難問題立項(xiàng)改進(jìn)；
4、座椅過程質(zhì)量控制策劃、實(shí)施及跟蹤；
5、對(duì)新員工實(shí)施培訓(xùn)及檢驗(yàn)方法的合理性評(píng)估優(yōu)化。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上汽車零部件或主機(jī)廠過程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，汽車座椅行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用常規(guī)辦公軟件，能看懂3D圖紙、會(huì)識(shí)別圖紙關(guān)鍵尺寸；
3、具有一定的問題分析能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、跨部門問題改進(jìn)組織能力；
4、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
1、負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
2、負(fù)責(zé)過程監(jiān)控及問題跟蹤改進(jìn)；
3、典型問題改進(jìn)及推動(dòng)疑難問題立項(xiàng)改進(jìn)；
4、座椅過程質(zhì)量控制策劃、實(shí)施及跟蹤；
5、對(duì)新員工實(shí)施培訓(xùn)及檢驗(yàn)方法的合理性評(píng)估優(yōu)化。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上汽車零部件或主機(jī)廠過程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，汽車座椅行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用常規(guī)辦公軟件，能看懂3D圖紙、會(huì)識(shí)別圖紙關(guān)鍵尺寸；
3、具有一定的問題分析能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、跨部門問題改進(jìn)組織能力；
4、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)清水河路與緯二次路交叉口東鑫管業(yè)5號(hào)廠房
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職位發(fā)布者
姚女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
蕪湖瑞泰汽車零部件有限公司蕪湖瑞泰汽車零部件有限公司（國(guó)企）為奇瑞全資子公司（原奇瑞汽車座椅公司），坐落于風(fēng)光秀麗的蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，公司2009年3月28日正式投產(chǎn)，注冊(cè)資金1.5億元，占地面積約60余畝。公司現(xiàn)在職員工1600多人，具有100多人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)并獲得“科技小巨人”稱號(hào)。公司擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備（多臺(tái)焊接機(jī)器人、2條美國(guó)Nordson自動(dòng)噴涂線、1條30工位的德國(guó)Hennecke自動(dòng)化澆注發(fā)泡線、2條法國(guó)Lectra自動(dòng)裁床與鋪布線、50多臺(tái)日本Juki牌縫紉機(jī)），生產(chǎn)工藝精湛，員工技能高超，檢測(cè)儀器完備。產(chǎn)品涵蓋整椅、金屬骨架、面套、發(fā)泡、頭枕等,還可提供經(jīng)濟(jì)適用，高效可靠的內(nèi)飾模塊解決方案，具備年產(chǎn)45萬套座椅的生產(chǎn)能力。為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求和企業(yè)發(fā)展并于國(guó)際汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系接軌，公司通過ISO/IATF16949質(zhì)量體系認(rèn)證、國(guó)家強(qiáng)制性3C認(rèn)證。公司為奇瑞、吉利等多個(gè)整車生產(chǎn)廠商提供座椅產(chǎn)品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯、烏克蘭、意大利、巴西、智利、阿根廷等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司本著“永不滿足、思變圖強(qiáng)、永不止步、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，不斷追求更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更周到的售后服務(wù)，為汽車座椅行業(yè)提供一流的產(chǎn)品和一流的技術(shù)服務(wù)。展望未來，公司全體員工愿與新老客戶攜起手來，共同托起希望的明天！
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