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一、關(guān)鍵職責(zé) 1、開(kāi)展員工的企業(yè)文化工作和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立員工提合理化建議和意見(jiàn)的渠道，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)； 2、嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和部門(mén)的工作程序，主持并參與部門(mén)的日常管理工作； 3、根據(jù)酒店的年度預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)需求的實(shí)際情況，及時(shí)關(guān)注和調(diào)整各類(lèi)細(xì)分市場(chǎng)價(jià)格，保持整體價(jià)格體系的穩(wěn)定性； 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)向，研究客源結(jié)構(gòu)，參與商務(wù)考察和營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，不斷建立和擴(kuò)展?fàn)I銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)； 5、了解不同類(lèi)型客人的實(shí)際需求，結(jié)合酒店淡旺季節(jié)的營(yíng)銷(xiāo)需要，策劃形式多樣的賓客活動(dòng)，加深酒店和客戶的感情； 6、做好酒店的宣傳推廣工作，維護(hù)和樹(shù)立酒店良好的公眾形象； 7、確保一定比例的團(tuán)隊(duì)客人，與各分銷(xiāo)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，增大平衡，控制好各渠道的銷(xiāo)售； 8、制定并實(shí)施部門(mén)的年度工作計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)預(yù)算開(kāi)支； 9、參加酒店的行政早會(huì)，主持部門(mén)的日常工作會(huì)議，安排、下達(dá)工作任務(wù)，傳遞各類(lèi)信息，指導(dǎo)修正工作中存在的問(wèn)題； 10、培養(yǎng)和建設(shè)二級(jí)梯隊(duì)人才與組織； 11、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理分配的其它工作任務(wù)。 二、學(xué)歷及工作要求 1、本科以上學(xué)歷，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有酒店市場(chǎng)及生意拓展理念； 2、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。