一、崗位職責(zé):
1.正確理解和傳遞公司企業(yè)文化, 以身作則踐行公司文 化和理念;
2.負(fù)責(zé)門店日常管理工作,制定門店經(jīng)營目標(biāo)并拆解追 蹤落地;
3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營過程管理, 包括商品、 環(huán)境、設(shè)備、人 員、品質(zhì)等;
4.負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行, 能夠理解并推動落地;
5.關(guān)注客戶需求,改善門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好顧客
6.負(fù)責(zé)門店人才培養(yǎng)計劃, 照顧好員工,按照團隊管理 標(biāo)準(zhǔn)要求自己、 成就團隊。
二、 任職要求:
1.認(rèn)可公司文化理念, 有較強的市場敏感和客戶導(dǎo)向:
2.真誠、善良、勤奮、溝通,具備門店控盤、營運管理 和商品管理能力,富有愛心,品德端正,能夠承擔(dān)崗位 職責(zé), 幫助團隊成長;
3.具備較強的教練輔導(dǎo)、團隊管理能力, 門店基礎(chǔ)運營 標(biāo)準(zhǔn)成績達標(biāo);
4.具備3年以上零售行業(yè)店長相關(guān)工作經(jīng)驗, 具備業(yè)務(wù) 關(guān)崗位等工作經(jīng)驗;
三、薪酬福利
?底薪8000+2000績效+全勤獎+工齡獎+營業(yè)額10%分紅
?帶薪年假+節(jié)日福利
? 員工購物折扣
? 免費住宿
? 免費工作餐/餐補