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更新于 7月1日

綜合管理部經(jīng)理

1-1.2萬
  • 煙臺福山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利行政管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),完成以下各項工作: 人事管理工作: 1、根據(jù)各部門的招聘需求,通過招聘網(wǎng)站收集和篩選簡歷、與應(yīng)聘人員溝通、反饋給用人部門、組織應(yīng)聘人員面試、跟進(jìn)面試結(jié)果。 2、制定月度績效考核制度,并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、月度工作考核的運行情況和各部們的工作情況,適時地對月度工作考核進(jìn)行修改和完善。 3、負(fù)責(zé)新入職員工的轉(zhuǎn)正事宜,并對轉(zhuǎn)正申請和述職報告進(jìn)行審核。 4、對公司的員工手冊和勞動合同等進(jìn)行適時的調(diào)整和完善,并監(jiān)督落實。 5、處理公司各種勞動糾紛、員工違紀(jì)、工傷等事宜。 6、結(jié)合勞動法相關(guān)規(guī)定和公司的實際情況,對公司的薪資結(jié)構(gòu)和其他方面進(jìn)行適時調(diào)整和完善。 7、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和各部門培訓(xùn)計劃,按照時間節(jié)點組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 行政管理工作: 1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、落實、監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度、流程在執(zhí)行中的問題,進(jìn)行更新和完善。 2、制定和完善公司安全生產(chǎn)制度的相關(guān)文件,實時更新相關(guān)記錄。 3、組織公司各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點工作,并做好相關(guān)登記。 4、負(fù)責(zé)公司行政接待、與部門工作相關(guān)的對外協(xié)調(diào)等公共關(guān)系管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司公章的有效管理,并按規(guī)定使用。 6、負(fù)責(zé)公司的會議組織管理,會議前期準(zhǔn)備、會議現(xiàn)場布置、會后現(xiàn)場處理等。 7、做好公司辦公軟件的信息管理工作,在日常操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,并及時處理和反饋。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的體系管理工作。 9、負(fù)責(zé)公司的保密管理工作。 10、其他行政和人事管理工作。
任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上行政和人力管理工作經(jīng)驗,具有良好的公文寫作能力,具備較強的邏輯思維能力,心里承受力及解決問題能力,具備豐富的管理經(jīng)驗,業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

煙臺福山區(qū)開發(fā)區(qū)長江路77號中信大廈9樓

職位發(fā)布者

冷曉光/人事經(jīng)理

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山東海格爾信息技術(shù)股份有限公司(證券代碼834482)成立于2004年,是一家以車聯(lián)網(wǎng)、云平臺技術(shù)為核心,專注于交通安全領(lǐng)域的新三板高新技術(shù)企業(yè)。主要圍繞駕駛安全、智能駕考、特種車智能化應(yīng)用及車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。海格爾多項產(chǎn)品與創(chuàng)新技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位,擁有多項數(shù)據(jù)處理專利技術(shù),在業(yè)界首家推出嵌入式ARM架構(gòu)搭載安卓系統(tǒng)的智能互聯(lián)產(chǎn)品,依托不斷創(chuàng)新的核心技術(shù)與高效的運營模式,實現(xiàn)智能交通領(lǐng)域的多元化發(fā)展,為客戶提供更具競爭力的產(chǎn)品及解決方案。海格爾主要客戶涉及公安交警部門、交通運輸企事業(yè)單位、特種行業(yè)、駕駛?cè)伺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)等,業(yè)務(wù)覆蓋全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。
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