職位描述
活動(dòng)策劃營(yíng)銷策劃品牌策劃咨詢服務(wù)保險(xiǎn)
一、崗位職責(zé)：
1.組織進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、行業(yè)研究、同業(yè)交流及同業(yè)數(shù)據(jù)、政策收集與整理，及時(shí)掌握本地市場(chǎng)同業(yè)最新動(dòng)態(tài)。
2.宣導(dǎo)傳達(dá)總公司KPI考核方案，并督導(dǎo)落地到大區(qū)及機(jī)構(gòu)考核，對(duì)KPI達(dá)成進(jìn)行綜合分析，及時(shí)預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.對(duì)接總公司各階段競(jìng)賽方案及榮譽(yù)體系，落實(shí)分公司及業(yè)務(wù)渠道銷售榮譽(yù)體系，制定業(yè)務(wù)競(jìng)賽及激勵(lì)方案，追蹤達(dá)成情況。
4.出具監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總公司和分公司管理層要求的各類分析報(bào)告，根據(jù)掌握情況，提出經(jīng)營(yíng)決策建議。
5.配合分公司機(jī)構(gòu)籌建小組，落實(shí)三級(jí)機(jī)構(gòu)籌建、組織架構(gòu)調(diào)整、退出等工作。
6.統(tǒng)籌各部門完成年度任務(wù)目標(biāo)分解，追蹤核心指標(biāo)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)及提供決策支持。
7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、營(yíng)銷等專業(yè)。
2.具備良好的溝通表達(dá)和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。
3.抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新事物。
1.組織進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、行業(yè)研究、同業(yè)交流及同業(yè)數(shù)據(jù)、政策收集與整理，及時(shí)掌握本地市場(chǎng)同業(yè)最新動(dòng)態(tài)。
2.宣導(dǎo)傳達(dá)總公司KPI考核方案，并督導(dǎo)落地到大區(qū)及機(jī)構(gòu)考核，對(duì)KPI達(dá)成進(jìn)行綜合分析，及時(shí)預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.對(duì)接總公司各階段競(jìng)賽方案及榮譽(yù)體系，落實(shí)分公司及業(yè)務(wù)渠道銷售榮譽(yù)體系，制定業(yè)務(wù)競(jìng)賽及激勵(lì)方案，追蹤達(dá)成情況。
4.出具監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總公司和分公司管理層要求的各類分析報(bào)告，根據(jù)掌握情況，提出經(jīng)營(yíng)決策建議。
5.配合分公司機(jī)構(gòu)籌建小組，落實(shí)三級(jí)機(jī)構(gòu)籌建、組織架構(gòu)調(diào)整、退出等工作。
6.統(tǒng)籌各部門完成年度任務(wù)目標(biāo)分解，追蹤核心指標(biāo)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)及提供決策支持。
7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、營(yíng)銷等專業(yè)。
2.具備良好的溝通表達(dá)和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。
3.抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新事物。
工作地點(diǎn)
南昌紅谷灘區(qū)出版中心16樓
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職位發(fā)布者
王立強(qiáng)/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，是由泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司和泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司共同出資成立的全國(guó)性、股份制專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。公司注冊(cè)資本26億元，總部設(shè)在北京。業(yè)務(wù)范圍涵蓋團(tuán)體保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)三大領(lǐng)域。目前在全國(guó)已成立了23家分公司及9家企業(yè)年金中心。泰康養(yǎng)老作為國(guó)內(nèi)五家專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司之一，始終奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，攜手泰康資產(chǎn)，依托泰康人壽十七年豐富的員工福利及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“以客戶為中心、以價(jià)值為導(dǎo)向，做強(qiáng)員福、做大年金”的經(jīng)營(yíng)策略，致力于為廣大企業(yè)和企業(yè)員工提供團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、短期健康險(xiǎn)、團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)全方位的員工福利計(jì)劃和一站式服務(wù)，用專業(yè)的服務(wù)做市場(chǎng)上最好的企業(yè)員工福利解決方案的好管家。2012年泰康養(yǎng)老年金、員福、利潤(rùn)、客戶等指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，累計(jì)企業(yè)客戶12.25萬家，累計(jì)服務(wù)企業(yè)員工超過5000萬人次。泰康養(yǎng)老成為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)中的一支重要力量，并形成管理規(guī)范、運(yùn)作安全、投資收益高的金字招牌，斐然成績(jī)和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Φ玫缴鐣?huì)高度認(rèn)可。公司榮譽(yù)2012年12月，公司榮獲“第一財(cái)經(jīng)金融價(jià)值榜年度保險(xiǎn)公司(養(yǎng)老金)機(jī)構(gòu)大獎(jiǎng)”（《第一財(cái)經(jīng)》評(píng)選）2012年12月，公司被評(píng)為“最佳養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)商”（《華夏時(shí)報(bào)》評(píng)選）2010年12月，公司摘得"第一財(cái)經(jīng)金融價(jià)值榜最佳市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力養(yǎng)老金公司"大獎(jiǎng)（《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》評(píng)選）2010年6月，公司榮獲"2009年度中國(guó)CFO最信賴的企業(yè)年金服務(wù)機(jī)構(gòu)"獎(jiǎng)（《首席財(cái)務(wù)官》雜志評(píng)選）2008年，公司榮獲"金貝獎(jiǎng)"最佳企業(yè)年金受托管理機(jī)構(gòu)（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》評(píng)選）。企業(yè)愿景努力把泰康養(yǎng)老建設(shè)成為最受市場(chǎng)青睞、最有價(jià)值、最具競(jìng)爭(zhēng)力的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，致力于讓廣大中國(guó)人過上"富足而退"的晚年生活。
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