崗位職責:
1、整合分公司、前中后臺資源,提供技術(shù)支持,直接參與分公司級項目。
2、總結(jié)項目經(jīng)驗,分析項目得失,進行優(yōu)秀經(jīng)驗的萃取與失敗經(jīng)驗的改進,并進行優(yōu)秀案例推廣。
3、建立分公司訓戰(zhàn)體系,根據(jù)分公司的項目經(jīng)驗,開發(fā)、執(zhí)行、組織分公司項目的訓戰(zhàn)工作。
4、銜接總分公司職域產(chǎn)品、業(yè)務(wù)政策,配合總公司進行政策宣導、活動銜接、產(chǎn)品需求、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的反饋,參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動與反饋。
5、指導各板塊中臺人員技能成長,并對支持工作進行輔導與評價,持續(xù)出列優(yōu)秀人才。
6、提供行業(yè)合作項目支持,推動業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理,建立數(shù)據(jù)分析臺賬,追蹤打項目環(huán)節(jié)實施情況。
任職要求:
1.本科及以上學歷、金融、保險、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的統(tǒng)籌能力,有策劃推動經(jīng)歷者、金融業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.待人和善,具備良好的親和力及溝通表達能力。