崗位職責(zé):
1,建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)需求:
3,管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,建立人才庫(kù),一人一檔;
4,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)及體系的建立、管理工作,落實(shí)整個(gè)培訓(xùn)流程;
5,追蹤培訓(xùn)完成和考核情況,對(duì)課程效果進(jìn)行評(píng)估反饋,建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng);
6,跟進(jìn)人員入職后崗位適應(yīng)情況,輔助相應(yīng)的培訓(xùn),提高員工各方面的素質(zhì)和能力,縮小崗位與員工個(gè)人之間的差異;
7,負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)及報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)與分析,編制培訓(xùn)報(bào)表,建立培訓(xùn)檔案;
8,企業(yè)文化落地宣傳。
9,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
10、熟系各個(gè)人力資源模塊。
崗位福利;
1,工作時(shí)間:8:00-17:00;雙休
2,底薪+績(jī)效+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利