国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 2月17日

嵌入式軟件工程師

1-2萬·14薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

C語言C++汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責

1. 負責電動汽車充電協(xié)議轉(zhuǎn)換模塊的嵌入式軟件開發(fā)、調(diào)試與維護,包括但不限于國標(GB/T)、歐標(DIN70121/ISO15118)、美標(SAE J1772)等充電協(xié)議間的通信轉(zhuǎn)換;

2. 開發(fā)充電協(xié)議棧(如GB 27930、ISO 15118、DIN 70121等)的集成與適配;

3. 實現(xiàn)充電樁與車載充電系統(tǒng)(BMS、OBC等)間的通信協(xié)議對接(如CAN、UDS、DoIP等);

4. 參與系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計及模塊化開發(fā),確保功能符合AUTOSAR標準及功能安全要求(ISO 26262);

5. 配合硬件團隊完成充電協(xié)議相關(guān)模塊的軟硬件聯(lián)調(diào)及問題定位;

6. 編寫技術(shù)文檔(需求規(guī)格書、設(shè)計文檔、測試用例等);

7. 支持充電系統(tǒng)功能測試、兼容性測試及現(xiàn)場問題排查;

8. 跟蹤行業(yè)標準動態(tài),優(yōu)化協(xié)議轉(zhuǎn)換算法與通信效率。



任職資格

教育背景:

· 計算機科學(xué)、電子工程、自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè);

專業(yè)技能:

· 精通C/C++語言,熟悉嵌入式實時操作系統(tǒng)(RTOS,如FreeRTOS等);

· 熟悉汽車電子通信協(xié)議(CAN/CAN FD、LIN)及診斷協(xié)議(UDS);

· 有充電協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(如CCS、CHAdeMO、或國標協(xié)議);

· 熟悉AUTOSAR架構(gòu)及開發(fā)工具鏈(Vector Davinci/EB Tresos等);

· 了解功能安全開發(fā)流程(ISO 26262),具備ASIL等級需求分解能力;

· 熟練使用示波器、CANoe、CANalyzer等調(diào)試工具;

· 熟悉Git、Svn等開發(fā)協(xié)作工具。

工作經(jīng)驗:

· 3年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗,1年以上汽車電子或充電系統(tǒng)相關(guān)項目經(jīng)驗;

· 有新能源汽車高壓系統(tǒng)(OBC、DC-DC、BMS)開發(fā)背景者優(yōu)先。

加分項:

· 熟悉電動汽車充電樁與車輛交互邏輯及安全機制;

· 參與過ISO 15118(Plug & Charge)或V2G(Vehicle-to-Grid)項目開發(fā);

· 有開源協(xié)議棧(如openV2G)移植經(jīng)驗;

· 了解密碼學(xué)及充電通信安全認證流程。

軟技能:

· 良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力;

· 邏輯清晰,具備獨立解決問題及團隊協(xié)作能力;

· 對新技術(shù)敏感,學(xué)習能力強。

工作地點

鄭州金水區(qū)綠地雙子塔

職位發(fā)布者

李德崧/HRBP

今日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
公司主頁