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體系主管\工程師

1.1-2萬(wàn)·16薪
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系工業(yè)自動(dòng)化汽車(chē)研發(fā)/制造
1. 制定、實(shí)施和維護(hù)質(zhì)量程序,識(shí)別和糾正與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題。 2. 分析數(shù)據(jù)并識(shí)別趨勢(shì),提出管理建議,為業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)鍵利益相關(guān)者,確保項(xiàng)目按預(yù)算、時(shí)間表和可接受的質(zhì)量水平完成。 4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)和外部供應(yīng)商之間的質(zhì)量供應(yīng)鏈。 任職要求: 1. 具有豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949體系。 3. 高度組織協(xié)調(diào)能力,能有效地管理跨部門(mén)和跨文化的團(tuán)隊(duì)。 4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各個(gè)層次的人員有效交流。
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工作地點(diǎn)

肇慶鼎湖區(qū)廣東捷翼汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車(chē)線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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