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更新于 8月20日

多模態(tài)大模型工程師

2.5-5萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

多模態(tài)算法大模型算法人工智能
崗位職責(zé)
1. 多模態(tài)模型研發(fā)
? 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)多模態(tài)模型架構(gòu),支持文本、圖像、分子結(jié)構(gòu)、3D空間數(shù)據(jù)等多種模態(tài)的聯(lián)合建模;
? 深入研究并集成當(dāng)前主流的多模態(tài)模型(如 CLIP、BLIP-2、ImageBind、Kosmos、GIT、CoCa、Flamingo 等);
? 針對(duì)制藥數(shù)據(jù)(分子圖譜 + 文本描述 + 生物實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù))構(gòu)建專(zhuān)用多模態(tài)特征融合模塊;
? 針對(duì)制造場(chǎng)景(圖像 + 傳感器數(shù)據(jù) + 工藝文檔)實(shí)現(xiàn)模態(tài)間信息對(duì)齊與融合。
2. 模型優(yōu)化與微調(diào)
? 基于領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行多模態(tài)大模型的微調(diào)(LoRA、QLoRA、Adapter等);
? 研究和實(shí)現(xiàn)多模態(tài)指令微調(diào)(Instruction Tuning)與對(duì)齊(Alignment)策略;
? 優(yōu)化推理性能(量化、蒸餾、稀疏化)以適配不同算力平臺(tái)(GPU、邊緣計(jì)算設(shè)備)。
3. 數(shù)據(jù)處理與增強(qiáng)
? 搭建多模態(tài)數(shù)據(jù)處理流水線,包括清洗、標(biāo)注、增強(qiáng)、模態(tài)間配對(duì)與對(duì)齊;
? 設(shè)計(jì)自動(dòng)化 Prompt 生成和數(shù)據(jù)增強(qiáng)工具,提高多模態(tài)任務(wù)的泛化能力。
4. 場(chǎng)景落地與平臺(tái)集成
? 將多模態(tài)模型能力集成到公司統(tǒng)一的 AI 平臺(tái) API 層;
? 與 AI制藥建模專(zhuān)家合作,開(kāi)發(fā)分子結(jié)構(gòu)+文獻(xiàn)的聯(lián)合檢索與分析功能;
? 與機(jī)器人/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開(kāi)發(fā)視覺(jué)-語(yǔ)言交互接口,支持機(jī)器人任務(wù)規(guī)劃。
?
任職要求
? 碩士及以上學(xué)歷,5 年以上深度學(xué)習(xí)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少 2 年多模態(tài)大模型相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
? 精通 Transformer 架構(gòu),熟悉 ViT、Vision-Language Pretraining、Cross-Modal Attention 等技術(shù);
? 有 CLIP、BLIP-2、ImageBind、Kosmos-2、Q-Former 等模型落地經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉 PyTorch、DeepSpeed、Hugging Face Transformers 等框架;
? 有領(lǐng)域化大模型微調(diào)經(jīng)驗(yàn)(醫(yī)療、制藥、工業(yè)制造優(yōu)先);
? 熟悉分布式訓(xùn)練與推理加速技術(shù)(FSDP、Megatron-LM、Tensor Parallel)。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)清華大學(xué)

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車(chē)線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿(mǎn)意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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