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更新于 2月3日

財務BP主管/經理

1-2萬
  • 常州武進區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

財務分析上市企業(yè)
一、深入業(yè)務一線,參與業(yè)務會議,理解業(yè)務模式與動態(tài);
為業(yè)務部門提供財務視角的分析與建議,輔助市場拓展、產品定價、資源投入等決策。
評估新項目/新業(yè)務的財務可行性,進行投入產出分析。
二、財務分析與經營洞察
定期進行業(yè)務線/部門經營分析,識別收入、成本、利潤等關鍵指標波動原因。
監(jiān)控業(yè)務績效(如毛利率、人效、現金流等),預警潛在風險。
搭建業(yè)務分析模型,量化業(yè)務動作的財務影響(如促銷活動效果、渠道投資回報等)。
三、預算與預測管理
牽頭業(yè)務部門編制年度預算、滾動預測,確保與戰(zhàn)略目標對齊。
跟蹤預算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進建議。
動態(tài)預測業(yè)務現金流、利潤等關鍵財務指標。
四、成本與費用管控
協助業(yè)務部門優(yōu)化成本結構,推動降本增效。
審核業(yè)務部門費用申請,確保合理性并符合預算管控要求。
分析費用使用效率,提出優(yōu)化建議(如營銷費用ROI分析)。
五、報價
六、業(yè)財融合與賦能
向業(yè)務部門培訓財務知識(如預算編制、費用制度),提升業(yè)務人員的財務意識。
搭建業(yè)務財務數據看板,推動數據可視化與自助分析。
任職要求:
1、本科及以上學歷,會計相關專業(yè);
2、8年以上成本控制、分析及BP經驗,擁有相關大型汽配行業(yè)BP經驗;
3、具備優(yōu)秀的跨部門協同和溝通能力,邏輯清晰,主觀能動性強,善于思考,有很強的目標導向感;
4、能夠發(fā)現問題,洞察風險,提出解決思路;

工作地點

武進區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

孫女士/hrbp

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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