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橋梁項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)

19-23萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

隧道工程橋梁工程施工單位
崗位職責(zé): 1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作,指導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)技術(shù)員、中心試驗(yàn)室(工地試驗(yàn)室)、資料員、測(cè)量員工作。 2. 組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度、組織技術(shù)人員熟悉施工圖紙、參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)變更。 3. 主持編制本項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、措施類專項(xiàng)方案及各分部分項(xiàng)工程方案,并審核分包商所提供的施工方案,督促其執(zhí)行總體方案。 4. 負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底、督促指導(dǎo)技術(shù)、施工人員嚴(yán)格按方案、作業(yè)指導(dǎo)書等進(jìn)行操作檢查。 5. 指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量檢查,并負(fù)責(zé)對(duì)施工方案的落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行技術(shù)復(fù)核。 6. 組織或參加隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程、單位工程質(zhì)量的評(píng)定工作。 7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料管理,指導(dǎo)督促技術(shù)人員整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、辦理施工技術(shù)文件、施工檔案、資料,繪制竣工圖,負(fù)責(zé)組織竣工檔案資料立卷、歸檔工作。 8. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)推廣,督促技術(shù)人員進(jìn)行資料收集、整理、保管工作,并負(fù)責(zé)撰寫施工技術(shù)總結(jié)。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,公路工程、交通工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下; 2. 從事技術(shù)管理工作10年及以上,從事基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目技術(shù)管理5年及以上,至少完整擔(dān)任過一個(gè)高速公路項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān),有南京市或江蘇省公路橋梁項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。 3. 持有一級(jí)建造工程師(公路),高級(jí)工程師。 4. 工作地點(diǎn):上海、南京。 薪資待遇:綜合年薪19-23左右。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)江寧開發(fā)區(qū)總部基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王穎/招聘經(jīng)理

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