崗位職責(zé):
1、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計劃,承接公司整體經(jīng)營要求,分解制定運營板塊對應(yīng)的工作目標(biāo);
2、根據(jù)年度工作目標(biāo)制定部門工作計劃與實施路徑并推動執(zhí)行;
3、梳理整合現(xiàn)有運營團(tuán)隊,明確崗位職責(zé)與協(xié)作機制;搭建培訓(xùn)與成長體系,激發(fā)積極性,強化團(tuán)隊執(zhí)行力;
4、聚焦標(biāo)桿項目,主導(dǎo)商務(wù)談判,推動重大合作落地;指導(dǎo)團(tuán)隊攻克中小項目開發(fā)落地;
5、建立并維護(hù)客戶關(guān)系管理體系,對戰(zhàn)略客戶、重點客戶進(jìn)行分級維護(hù)與深度經(jīng)營;
6、建立與甲方客戶(包含但不限于政府、協(xié)會、核心客戶)合作問題預(yù)警機制,提前識別潛在風(fēng)險,規(guī)避合作隱患;
7、監(jiān)督管理項目運營全過程,當(dāng)發(fā)生異常情況時,能夠快速響應(yīng),獨立解決運營過程中的交付、服務(wù)等問題,確保項目順利執(zhí)行;
8、制定各項目運營關(guān)鍵節(jié)點計劃及回款目標(biāo),全程跟蹤推進(jìn),統(tǒng)籌落實節(jié)點應(yīng)收款清收工作,保障資金回籠;
9、開展行業(yè)政策與競爭格局分析,復(fù)盤商務(wù)工作,定期輸出分析報告,為集團(tuán)發(fā)展提供決策支持;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性、階段性任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先;
2、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,5年以上環(huán)保、工程等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中高層經(jīng)歷優(yōu)先考慮,需具備川內(nèi)政府項目(TO G)對接經(jīng)驗,能夠獨立在全國范圍內(nèi)拓展業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;
3、熟悉行業(yè)政策、技術(shù)特點及相關(guān)法規(guī)條款;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通、談判及資源整合能力等。