職位描述
銀行業(yè)風(fēng)控
崗位職責(zé)：
1.派駐支行，負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)質(zhì)量、日常檢查等風(fēng)險合規(guī)工作，推動總分行風(fēng)險管理政策在支行的落地，成為分支行溝通的橋梁；2.參與支行逾期分析會、隱患盤點會等日常會議，協(xié)助支行發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，改善支行的資產(chǎn)質(zhì)量；
3.開展授信審查、常態(tài)化自查、責(zé)任認(rèn)定、預(yù)警排查等相關(guān)工作；
4.每月與支行管理者、員工進行交流，收集需求和解決建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上信貸條線工作經(jīng)驗；
3.具備較強的一線信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)控經(jīng)驗積累，溝通協(xié)調(diào)能力強。
2.3年以上信貸條線工作經(jīng)驗；
3.具備較強的一線信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)控經(jīng)驗積累，溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作地點
金華東陽市浙江泰隆商業(yè)銀行(東陽支行)
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姜妮/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江泰隆商業(yè)銀行關(guān)于泰隆1993年，發(fā)源于個體私營經(jīng)濟活躍的浙江臺州2023年，400+機構(gòu)遍布8大?。ㄖ陛犑校?，全球銀行500強（363位）12000+員工，平均年齡30歲90%以上的人才自主培養(yǎng)，最年輕管理者98年在泰隆，優(yōu)秀能被看見有競爭力的薪酬水平、年終獎、先進評選、輪崗及梯隊培養(yǎng)在泰隆，知識能被傳承泰隆培訓(xùn)學(xué)校、導(dǎo)師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓(xùn)在泰隆，幸福能被關(guān)注幸福生活、節(jié)日暢享、親情無限，巨量福利，只等你來！
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