人才無憂保障:提供有市場競爭力的薪酬水平,除基本工資、六險一金、年終獎金、司齡補貼外,每年享有調(diào)薪機會。帶薪公益假、子女報班優(yōu)惠、免費體檢、節(jié)日禮品、生育禮金等多項特色福利,助你更好平衡工作與生活。
工作職責(zé):
1、對區(qū)域內(nèi)教育資源狀況及社會經(jīng)濟水平進行分析,規(guī)劃可開校區(qū)位置分布;
2、對符合校區(qū)開設(shè)條件的項目進行管理追蹤,協(xié)助部門進行校區(qū)開發(fā)工作計劃制定 ;
3、協(xié)助完成校區(qū)開設(shè)前審批報告流程及施工進度追蹤
(1)目標(biāo)校區(qū)的房產(chǎn)資質(zhì)審核、合同談判、當(dāng)?shù)剞k學(xué)政策等
(2)內(nèi)部審核流程上報(各個節(jié)點把控),同法務(wù)一起完成合同簽訂
(3)對工程施工進度的追蹤及協(xié)調(diào)管理
(4)校區(qū)施工完成驗收、使用方交付對接等
4、校區(qū)資產(chǎn)管理工作
(1)合同續(xù)約、解約
(2)租金談判及其他物業(yè)維護
(3)校區(qū)優(yōu)化(閉、遷)管理
5、校區(qū)房租及物業(yè)等費用支付與核銷
6、部門交辦的其它工作
任職資格:
1、熱愛開發(fā)拓展工作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對城市規(guī)劃布局有一定的認知
2、擁有良好的溝通能力,品直端正,能吃苦耐勞
3、具備基本的市場分析能力;
4、2年以上的同等崗位從業(yè)經(jīng)歷