職位描述:
1、負(fù)責(zé)全公司績效體系管理,法務(wù)對接
2、協(xié)助處理客戶對接、客戶接待等公關(guān)事務(wù)
3、管理團(tuán)隊及跨部門協(xié)作事務(wù)
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具備跨部門溝通及商務(wù)談判能力
5、組織公司重要會議、活動
6、撰寫相關(guān)會議工作文件,并進(jìn)行會議紀(jì)要與整理匯報
7、站在公司總經(jīng)理視角開展工作,整合資源,創(chuàng)造性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
8、兼管人力行政部門
職位要求:
1、年齡32歲及以上
2、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃輔助及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
3、熟悉采購管理工作及人事招聘管理
4、有實際政府招投標(biāo)和標(biāo)書質(zhì)量審核實際工作經(jīng)驗
5、熟練使用Excel、PPT、飛書等辦公軟件
6、持有C1駕照且駕駛技術(shù)熟練
7、善于處理突應(yīng)急發(fā)事件且有相關(guān)工作經(jīng)驗
8、能接受加班
9、有軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)行處理行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先