注意:必須具有科技研發(fā)型(嵌入式/電子相關(guān))或IT互聯(lián)網(wǎng)公司任職10年及以上人力資源/行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉科技研發(fā)/IT公司行政/人事/項(xiàng)目管理工作,有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),不滿足請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)大家時(shí)間,面斥不雅,特別優(yōu)秀者可面談年薪。
工作需要解決的問題:
1、以勞動(dòng)法為基礎(chǔ)制定公司全員績(jī)效體系,并持續(xù)跟蹤每類崗位;最終實(shí)現(xiàn)無固定辦公場(chǎng)所辦公模式;
2、引入戰(zhàn)略合作伙伴,拓展行業(yè)生態(tài)圈;
3、規(guī)范管理公司采購(gòu)、人力資源、行政管理工作;
4、組織公司重大活動(dòng)(招投標(biāo)、年會(huì)、接待)等;
5、參與公司重大決策制定(股權(quán)規(guī)劃、融資規(guī)劃)等;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡32歲及以上;
2、能夠熟練應(yīng)對(duì)勞務(wù)糾紛,提前規(guī)范公司制度;
3、管理公司采購(gòu)、人事招聘等工作 ;
3、至少5年政府招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)或2個(gè)1000萬級(jí)項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用Excel、PPT、飛書等辦公軟件;
5、持有C1駕照且駕駛技術(shù)熟練;
6、善于處理突應(yīng)急發(fā)事件且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
7、能接受加班;
以上內(nèi)容面試由總經(jīng)理直接面試,請(qǐng)勿懷僥幸心理。