一、崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃:深入調(diào)研培行業(yè)需求、政策標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合大模型技術(shù)特性,制定APP的中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略、 roadmap及版本規(guī)劃,明確各階段核心目標(biāo)與落地路徑。
2.需求挖掘與分析:精準(zhǔn)對接不同英語水平的用戶需求,挖掘?qū)嵅賵鼍跋碌挠⒄Z對話痛點,轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的產(chǎn)品需求文檔(PRD)、用戶故事及原型設(shè)計。
3.大模型技術(shù)應(yīng)用落地:主導(dǎo)大模型在英語對話場景的應(yīng)用設(shè)計,包括但不限于智能對話交互、個性化培訓(xùn)方案生成、實時語法/發(fā)音糾錯、模擬考核場景搭建等,協(xié)同算法團隊優(yōu)化模型效果,確保對話的專業(yè)性、場景真實性及交互流暢性。
4.產(chǎn)品研發(fā)協(xié)同:作為產(chǎn)品負責(zé)人,協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、測試、運營等跨職能團隊,推動產(chǎn)品功能的迭代開發(fā)與上線,把控項目進度、質(zhì)量及風(fēng)險,確保各版本需求按計劃落地。
5.培訓(xùn)與考核體系搭建:設(shè)計科學(xué)合理的英語對話培訓(xùn)體系(如分級課程、場景化練習(xí)、階段性復(fù)盤)和考核體系(如模擬考試、實操考核、證書認證對接),滿足不同用戶的學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展需求。
6.用戶體驗優(yōu)化:持續(xù)跟蹤APP上線后的用戶反饋、行為數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品使用痛點與優(yōu)化空間,結(jié)合大模型技術(shù)迭代,不斷優(yōu)化產(chǎn)品交互體驗、培訓(xùn)效果及考核公信力。
7.行業(yè)資源對接與合規(guī)性把控:對接相關(guān)資源,推動APP培訓(xùn)考核結(jié)果的行業(yè)認可度;確保產(chǎn)品功能、內(nèi)容符合不同國家/地區(qū)的政策及數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
8.產(chǎn)品運營支持:為運營團隊提供產(chǎn)品層面的支持,包括制定運營策略、設(shè)計推廣活動、分析運營數(shù)據(jù),助力APP用戶增長、活躍度提升及商業(yè)價值轉(zhuǎn)化。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,產(chǎn)品管理、計算機科學(xué)、英語、海事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備PMP、NPDP等產(chǎn)品相關(guān)認證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
a.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有教育類APP、語言學(xué)習(xí)類APP、大模型應(yīng)用產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
b.有海事行業(yè)、海員培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
c.具備完整的產(chǎn)品從0到1孵化、迭代及商業(yè)化落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力:
a.需求挖掘與分析能力:能深入理解用戶的差異化需求,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求,具備優(yōu)秀的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化分析能力;
b.大模型技術(shù)認知與應(yīng)用能力:熟悉大模型技術(shù)原理及應(yīng)用場景,能結(jié)合海員英語對話需求,提出合理的技術(shù)應(yīng)用方案,具備與算法團隊協(xié)同落地的能力;
c.產(chǎn)品設(shè)計能力:熟練使用Axure、Figma等原型設(shè)計工具,精通產(chǎn)品全流程AI工具的實操應(yīng)用,包括但不限于coze、N8N、dify、墨刀AI Agent、Cursor等智能體開發(fā)工具,DeepSeek等文檔撰寫工具,數(shù)據(jù)可視化工具及RAG架構(gòu)相關(guān)工具,能通過AI工具顯著提升產(chǎn)品設(shè)計與落地效率;-
d.項目管理能力:具備優(yōu)秀的跨團隊協(xié)調(diào)能力、項目推進能力,能有效把控項目進度、質(zhì)量與風(fēng)險,解決項目落地過程中的各類問題;
e.溝通表達能力:具備流利的中英文溝通能力(書面+口語),能清晰傳遞產(chǎn)品需求,對接全球用戶及行業(yè)資源;
f.數(shù)據(jù)驅(qū)動能力:能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過用戶行為數(shù)據(jù)、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品功能,提升產(chǎn)品核心指標(biāo)。
4.素質(zhì)要求:
a.具備強烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向思維,能承受一定的工作壓力;
b.對航運業(yè)及大模型技術(shù)應(yīng)用有濃厚興趣,具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識;
c.具備良好的團隊協(xié)作精神,能快速融入跨職能、跨文化團隊。
5.其他要求:能接受偶爾出差,對接用戶調(diào)研需求。
薪酬福利:五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金;
臨港重點企業(yè)享受人才引進落戶、租房補貼、安家補貼等。