1、制定督導(dǎo)實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃相關(guān)工作;
2、完善集團(tuán)公司人力資源管理體系;
3、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招聘相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司員工培訓(xùn)相關(guān)工作;
6、督導(dǎo)人事專員相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司外部相關(guān)資源的鏈接相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)組織公司重大會議及活動的組織等相關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)考本科以上學(xué)歷
2、職業(yè)價值觀與公司價值觀基本一致;
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);
4、有進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng)
5、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利