職位描述
招聘薪酬福利績效管理礦產(chǎn)/采掘
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度及工作流程，制定礦業(yè)人力資源整體規(guī)劃，包括人才需求預(yù)測、人才隊伍建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化等；
2、統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等主要人力業(yè)務(wù)模塊的管理及優(yōu)化，逐步建立起人才吸引策略，人才評價標(biāo)準(zhǔn)，人才激勵制度，人才留任方針等人力資源管理體系；
3、收集人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（員工流失率，轉(zhuǎn)正通過率等），定位人力資源管理中的問題，并提供相關(guān)解決方案；
4、協(xié)助集團公司提煉及打造礦山企業(yè)文化，構(gòu)建一個積極、和諧的工作氛圍；
5、積極拓展與周邊村委及鄉(xiāng)政府的日常聯(lián)系，維護良好的外部環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，培養(yǎng)下屬，學(xué)習(xí)人力相關(guān)法規(guī)，規(guī)范用工管理；
2、統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等主要人力業(yè)務(wù)模塊的管理及優(yōu)化，逐步建立起人才吸引策略，人才評價標(biāo)準(zhǔn)，人才激勵制度，人才留任方針等人力資源管理體系；
3、收集人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（員工流失率，轉(zhuǎn)正通過率等），定位人力資源管理中的問題，并提供相關(guān)解決方案；
4、協(xié)助集團公司提煉及打造礦山企業(yè)文化，構(gòu)建一個積極、和諧的工作氛圍；
5、積極拓展與周邊村委及鄉(xiāng)政府的日常聯(lián)系，維護良好的外部環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，培養(yǎng)下屬，學(xué)習(xí)人力相關(guān)法規(guī)，規(guī)范用工管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力及行政專業(yè)知識背景，工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有主持或深度參與過新成立公司的人事行政體系建設(shè)工作，能夠從0到1的搭建人力管理體系；
3、擅長礦業(yè)企業(yè)各層級的人員招聘，擅長礦業(yè)企業(yè)薪酬體系的建設(shè)，對國內(nèi)礦業(yè)公司，特別是貴州礦山企業(yè)薪酬體系嫻熟；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力，優(yōu)秀的人際交往、協(xié)調(diào)推動能力、解決復(fù)雜問題的能力。
1、大專及以上學(xué)歷，有人力及行政專業(yè)知識背景，工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有主持或深度參與過新成立公司的人事行政體系建設(shè)工作，能夠從0到1的搭建人力管理體系；
3、擅長礦業(yè)企業(yè)各層級的人員招聘，擅長礦業(yè)企業(yè)薪酬體系的建設(shè)，對國內(nèi)礦業(yè)公司，特別是貴州礦山企業(yè)薪酬體系嫻熟；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力，優(yōu)秀的人際交往、協(xié)調(diào)推動能力、解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
黔南甕安縣貴州芭田生態(tài)工程有限公司
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職位發(fā)布者
羅騰/高級招聘專員
昨日活躍立即溝通
貴州芭田生態(tài)工程有限公司貴州芭田生態(tài)工程有限公司(以下簡稱貴州芭田)是深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司(以下簡稱芭田股份)的全資子公司，成立于2012年6月8日。芭田股份始建于1989年，于2007年9月19日在深圳證券交易所上市(股票代碼002170)，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體，以生產(chǎn)復(fù)合肥、緩/控釋肥、灌溉肥、綠色生態(tài)肥為主業(yè)，開發(fā)利用工農(nóng)業(yè)廢棄物變廢為肥的環(huán)保型國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)。芭田股份一直重視科技自主創(chuàng)新，構(gòu)建了行業(yè)內(nèi)強大的創(chuàng)新平臺，并建立了全國同行業(yè)第一個企業(yè)博士后工作站、國家鈣鎂磷復(fù)肥研究中心，目前芭田股份用實力處于中國復(fù)合肥行業(yè)第一梯隊。
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