【中國品牌500強、上市公司百強企業(yè)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,制定招聘方案;
2.合理建設人才庫,做好關鍵崗位人才儲備,定期對招聘數(shù)據(jù)進行有效分析,完善公司人才評估體系;
3.拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,協(xié)助打造適合公司的招聘渠道體系,滿足公司的人才需求;
4.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 211/985本科及以上學歷;
2.積極樂觀、充滿活力,行動力快、抗壓性強,善于社交,具備創(chuàng)新意識;
3.至少1年以上招聘或獵頭相關工作經(jīng)驗;
4.為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執(zhí)行力與責任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力
5、工作地點山東濟南/淄博。