深入了解公司的組織架構、業(yè)務流程和企業(yè)文化,熟悉越南當地的商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)
參加公司安排的各類培訓課程,包括管理技能、業(yè)務知識、溝通技巧等,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力
跟隨導師或上級領導學習管理經驗,積極參與實際工作項目,積累實踐經驗。
協(xié)助上級領導制定和執(zhí)行工作計劃,參與部門的日常管理工作,確保工作的高效有序進行。
收集、整理和分析相關業(yè)務數據,為決策提供支持和建議。
協(xié)調跨部門團隊之間的合作與溝通,解決工作中的問題和沖突,促進團隊協(xié)作。