職位描述
1.負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作;
2.開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3.根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時發(fā)放;
4.薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
5.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
職位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛招聘工作,較強的學習能力和領悟力,為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執(zhí)行力與責任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3.能適應短期出差。