崗位職責
1. 根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,通過招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、校園招聘等渠道篩選簡歷,邀約候選人面試,并面試。
2. 維護和更新候選人信息庫,對潛在人才進行分類管理,為后續(xù)招聘需求儲備資源。
3. 維護現(xiàn)有招聘渠道,評估渠道效果;探索新渠道,降低招聘成本。
4. 統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù),定期反饋招聘進度,優(yōu)化招聘策略。
5. 辦理公司人員入職離職等手續(xù),管理日??记凇?/div>
6.完成領(lǐng)導交代的其他任務。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年左右招聘相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘流程;優(yōu)秀應屆生可投遞。
3. 具備良好的溝通表達能力和識人能力,能快速理解崗位需求;熟練使用辦公軟件及招聘工具。
4. 責任心強,有耐心,能適應一定的招聘壓力。
福利待遇
無責底薪+提成+社保+雙休