崗位職責:
1、承接飼料事業(yè)部、西北區(qū)運營部飼料業(yè)務工作規(guī)劃并制定實施計劃,組織實施;
2、承接事業(yè)部目標計劃落地工作,負責組織西北區(qū)飼料銷售產(chǎn)品線L3區(qū)域的年度、季度、月度關(guān)鍵任務、目標達成路徑制定、評審及落地工作;
3、承接事業(yè)部、西北區(qū)飼料業(yè)務計劃管理要求,監(jiān)控月、周工作計劃執(zhí)行情況,定期輸出分析報告并提出改進建議;
4、根據(jù)事業(yè)部、西北區(qū)對飼料業(yè)務經(jīng)營分析及預警管理要求,參與L3區(qū)域研討,落地執(zhí)行L3經(jīng)營預警機制及閉環(huán)改進措施;
5、根據(jù)事業(yè)部、西北區(qū)對飼料業(yè)務月度績效考核要求,負責飼料業(yè)務區(qū)域經(jīng)理月度績效考核,處理考核異議。
6、薄弱區(qū)域支持,針對人效較低、連續(xù)預警及虧損區(qū)域進行重點幫扶,減少預警及虧損區(qū)域。
任職要求:
1、5年以上飼料或農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年從事銷售團隊管理、目標考核或運營管理相關(guān)崗位;
2、熟悉飼料銷售業(yè)務流程(如經(jīng)銷商管理、客戶開發(fā)、市場策略等),有直接管理銷售團隊或區(qū)域經(jīng)理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備2年以上中層管理者(如銷售主管、區(qū)域經(jīng)理、運營專員等)的績效考核或目標制定經(jīng)驗;
4、溝通交流能力、獨立思考與判斷能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力較強。