崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌組織績效流程體系建設;
2、負責公司核心業(yè)務年度經(jīng)營過程管理,包括但不限于目標管理、計劃管理、組織績效考核、經(jīng)營預警分析管理等;
3、負責組織并落地公司層級經(jīng)營會議及閉環(huán)。
任職資格:
1、了解華為戰(zhàn)略-執(zhí)行管理體系;
2、掌握企業(yè)年度經(jīng)營計劃閉環(huán)管理全流程和要點;
3、有3年左右的大型集團平臺運營管理、經(jīng)營管理經(jīng)驗;1-2年銷售運營、生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗;
4、擅長企業(yè)組織績效管理、經(jīng)營預警、經(jīng)營分析、目標計劃管理等維度業(yè)務;
5、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,文字表達能力;具備一定的邏輯思維、系統(tǒng)思維以及問題導向;
6、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、有較強的自驅力和鉆研探索精神,主動學習能力較強。
8、通過PMP項目管理認證優(yōu)先。