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更新于 8月27日

學(xué)員管理師

6000-8000元

職位描述

線下教育
崗位工作內(nèi)容
1. 課程管理:各類機(jī)構(gòu)學(xué)科的排課、結(jié)課管理
2. 空間管理:共享教室、共享設(shè)備合理調(diào)度、記錄和維護(hù)
3. 學(xué)生管理:學(xué)生信息檔案庫建立,跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度和出勤情況,定期與學(xué)生、家長及對應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的教師/顧問進(jìn)行溝通反饋。
4. 運(yùn)營支持:負(fù)責(zé)前臺接待、學(xué)員咨詢引導(dǎo)等日常工作,協(xié)助處理客戶的投訴和建議,并協(xié)調(diào)相應(yīng)機(jī)構(gòu)予以解決,提升客戶體驗(yàn)。
5.其他工作:完成上級交辦的其他與集群站運(yùn)營相關(guān)的行政事務(wù)。
任職資格
學(xué)歷專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、行政管理、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1年及以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有教務(wù)管理、學(xué)管、課程顧問或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如條件優(yōu)秀亦可考慮。
語言能力: 具備良好的英語讀寫能力(大學(xué)英語四級或同等水平及以上)
溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠與不同類型的合作機(jī)構(gòu)、學(xué)生及家長進(jìn)行有效、耐心的溝通,妥善處理多方關(guān)系。
組織與計劃能力: 能夠高效地統(tǒng)籌規(guī)劃資源(如教室、時間),處理多線程任務(wù),細(xì)心且有條理。
客戶服務(wù)意識: 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和同理心,以客戶為中心,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
抗壓能力與適應(yīng)性: 能夠適應(yīng)周末忙碌的工作節(jié)奏,并在多機(jī)構(gòu)環(huán)境的復(fù)雜需求中保持冷靜和專業(yè)。
個性特質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動,有耐心;性格開朗,有親和力,善于與人打交道;
注重細(xì)節(jié),做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
福利待遇
工作時間: 輪休制,每周工作5天,周六、周日為固定工作日,周一至周五排休。
工作環(huán)境: 現(xiàn)代化、多元化的留學(xué)服務(wù)集群站辦公室環(huán)境,接觸國際教育前沿信息。
薪酬福利:底薪+績效獎金=6000-8000元/月,繳納五險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利,并提供行業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。

工作地點(diǎn)

邗江區(qū)揚(yáng)州市國際人才服務(wù)中心(海創(chuàng)園)

職位發(fā)布者

程先生/HR-初面、二面

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇留創(chuàng)園商業(yè)管理有限公司
一、發(fā)展歷史揚(yáng)州市海歸人才創(chuàng)業(yè)園,于2018年由揚(yáng)州市邗江區(qū)政府及揚(yáng)州市歸國青年留學(xué)生協(xié)會指導(dǎo)成立首個園區(qū)。前五年完成0到1打磨,目前處于1到N拓展期,于2023年四季度開始籌備拓展復(fù)制,目前已完成短期內(nèi)3個園區(qū)的新增落地。二、榮譽(yù)資質(zhì)先后獲批全國婦女代表工作室、全國五四紅旗團(tuán)委、省留學(xué)人員之家、省級海智基地、省級眾創(chuàng)空間、省級僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、市政協(xié)委員之家等。曾獲得江蘇省政府表彰和揚(yáng)州市委市政府表彰。三、公司業(yè)務(wù)公司旨在為海歸高層次人才提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)孵化、人才落戶、資金、政策申報、科技服務(wù)、資源對接等閉環(huán)服務(wù)。四、團(tuán)隊特點(diǎn)無論是政府自營還是商營孵化器、產(chǎn)業(yè)園,都不是一個勞動密集型行業(yè),行業(yè)本身特點(diǎn)要求團(tuán)隊少而精,對人員素質(zhì)要求較高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。公司業(yè)務(wù)拓展迅速,2024-2025年處于團(tuán)隊人員擴(kuò)展期,因而上升渠道寬,發(fā)展空間大。工作中日常接觸對象多為優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或黨政部門,有助于拓展視野,增長見聞。對每位入職伙伴都溝通定位及職業(yè)規(guī)劃,按年度設(shè)置升職考核。五、面試者關(guān)心的問題集合 1、雙休:周末雙休,周一至周五八小時工作制。如設(shè)立因工作需要的非周末雙休崗位會重點(diǎn)標(biāo)出。 2、加班:關(guān)注人效,提倡高效拿結(jié)果。公司成立第一天至今,加班需OA系統(tǒng)審批,加班時長可自選調(diào)休或加班費(fèi)。 2、試用期:試用期與正式期待遇無差別,試用期享受五險一金。該政策從公司成立第一天執(zhí)行至今。 3、雙節(jié)福利:春節(jié)、中秋雙節(jié)福利。
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