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更新于 10月15日
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先進封裝質(zhì)量工程師(J17125)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SPCFMEAPPAP
崗位職責 ：
1.負責 先進封裝產(chǎn)品(如bumping、fan-in/out package、TSV等)的質(zhì)量控制計劃制定，明確各工藝環(huán)節(jié)的關鍵質(zhì)量控制點、質(zhì)量標準與檢驗規(guī)范，確保先進封裝工藝的穩(wěn)定性和可靠性；
2.迅速響應先進封裝生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況，組織相關技術人員進行原因分析，運用科學的質(zhì)量分析方法(如魚骨圖、5 Why 分析法、FMEA 等)深入挖掘問題根源，制定并實施有效的糾正措施，及時恢復生產(chǎn)秩序，減少因質(zhì)量問題導致的生產(chǎn)停滯與損失；
3.針對先進封裝工藝中的常見質(zhì)量問題(如 bump點虛焊、短路、偏移、翹曲等)，牽頭開展質(zhì)量改進項目，聯(lián)合研發(fā)、工藝等部門，通過優(yōu)化工藝參數(shù)、改進設備性能、引入新材料與新方法等手段，持續(xù)提升先進封裝產(chǎn)品的質(zhì)量水平，降低生產(chǎn)成本；
4.對先進封裝相關原材料(如封裝基板、焊料、膠水等)及外包供應商進行質(zhì)量評估與管理，建立完善的供應商質(zhì)量考核指標體系，定期對外包供應商進行現(xiàn)場審核與質(zhì)量績效評估，確保外包供應商提供的原材料與外包加工服務符合公司的質(zhì)量要求。
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崗位要求 ：
1.本科及以上學歷，微電子、電子信息工程、材料科學與工程、電子封裝技術等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉先進封裝工藝流程與技術特點，掌握相關的工藝原理、設備操作及質(zhì)量控制要點，具備一定的先進封裝工藝調(diào)試與優(yōu)化能力；
3.熟練掌握質(zhì)量管理體系（如 ISO9001、IATF16949 等）在先進封裝領域的應用，熟悉質(zhì)量工具（如 SPC、FMEA、PPAP 等）的使用方法，能夠運用質(zhì)量工具對先進封裝過程進行監(jiān)控、分析與改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)、工藝、生產(chǎn)等部門以及外包供應商進行有效溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源解決先進封裝過程中的質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進項目的順利實施；
5.具有較強的問題解決能力，面對復雜多變的先進封裝質(zhì)量問題，能夠迅速做出判斷，制定合理的解決方案，具備獨立解決實際問題的能力，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)進度不受影響；
6.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠在高壓力環(huán)境下保持工作專注度與積極性，主動承擔工作責任，與團隊成員密切配合，共同應對先進封裝質(zhì)量領域的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻力量；
7.具有5年以上半導體先進封裝行業(yè)相關質(zhì)量工作經(jīng)驗，有先進封裝工藝質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先，具備在先進封裝工廠實際工作經(jīng)驗者更佳。

工作地點

合肥蜀山區(qū)長鑫存儲技術有限公司

職位發(fā)布者

楊先生/HR

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長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應用于移動終端、電腦、服務器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術為核心，加強管理體系的建設，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結合先進設備大幅度改進工藝，開發(fā)出技術體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術領先與商業(yè)成功的半導體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設活動、新人培訓、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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