一、招聘條件：
45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財務(wù)、法律、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有中級職稱等相關(guān)資格證書優(yōu)先；具有3年以上大型國有企業(yè)或上市公司新能源、礦產(chǎn)、醫(yī)療及其他公共服務(wù)行業(yè)的投資管理工作經(jīng)驗；具備豐富的項目投資分析、國企改革、股權(quán)管理專業(yè)方面的知識和實操經(jīng)驗；具有較強的責(zé)任心及抗壓能力、優(yōu)秀的談判能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
二、崗位職責(zé)：
（一）投資規(guī)劃與策略：
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確投資方向和重點領(lǐng)域；
2. 研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和政策法規(guī)變化，為投資決策提供參考依據(jù)；
3. 根據(jù)區(qū)國企改革政策及部署要求，統(tǒng)籌安排改革措施并統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)混改等相關(guān)事宜；指導(dǎo)子公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；評估、論證子公司發(fā)展戰(zhàn)略和專項規(guī)劃；
4. 組織編制集團(tuán)股權(quán)投資戰(zhàn)略、直接投資計劃，中長期投資計劃、年度投資計劃等和投資制度的建設(shè)，確定相關(guān)業(yè)務(wù)的投資進(jìn)入計劃；綜合制定投資企業(yè)的退出計劃。
（二）項目挖掘與篩選：
1. 積極尋找潛在的投資項目，建立廣泛的項目來源渠道；
2. 對項目進(jìn)行初步篩選，評估項目的投資價值和可行性。
（三）項目研究與分析：
1. 深入調(diào)研目標(biāo)項目，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭格局、技術(shù)優(yōu)勢等，評估投資機會的可行性；
2. 分析項目的財務(wù)狀況、盈利能力、風(fēng)險因素等，撰寫詳細(xì)的項目調(diào)研報告。（四）投資決策支持：
1. 參與投資項目的評審和決策過程，提供專業(yè)的分析和建議；
2. 做好投資談判，確定投資方案和交易條款。
（五）項目管理與監(jiān)控：
1. 負(fù)責(zé)已投資項目的后續(xù)管理工作，跟蹤項目進(jìn)展情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題；
2. 對投資項目進(jìn)行風(fēng)險評估和監(jiān)控，確保項目按照預(yù)期目標(biāo)順利進(jìn)行。
（六）團(tuán)隊協(xié)作與溝通：
1. 與公司財務(wù)、風(fēng)控法務(wù)等部門密切合作，協(xié)同推進(jìn)投資項目的實施；
2. 與外部合作伙伴、投資機構(gòu)、行業(yè)專家等保持良好的溝通與合作關(guān)系。
（七）其他工作：
1. 組織參與審核參控股企業(yè)的股權(quán)投資退出方案并組織協(xié)助解決合理化退出手續(xù)；
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇：年薪14-15w左右， 五險兩金，工會福利，周末雙休，節(jié)假日正常休，年度健康體檢，采暖補貼，人才優(yōu)秀者可以面談薪資。