職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務企業(yè)服務衛(wèi)生服務
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定年度/月度招聘計劃，開拓多元化招聘途徑（如校園招聘、獵頭合作等），建立并維護人才庫。
2、組織初步面試及簡歷篩選，協(xié)調跨部門用人需求，推動內(nèi)部調配以實現(xiàn)人崗匹配，完成檔案建檔及異動跟蹤。
3、針對崗位能力模型設計培訓方案，組織新員工入職培訓、技能提升課程及管理層研修班。
4、制定績效考核體系，組織實施周期性績效考核，匯總分析數(shù)據(jù)并提出改進建議。
5、核算薪資發(fā)放，制定調薪方案，監(jiān)督社保公積金繳納合規(guī)性，確保獎金、補貼等準時到位。
6、定期開展員工訪談，處理投訴與勞動爭議，營造良性互動氛圍；策劃團建活動、文化宣傳項目以增強凝聚力。
7、審核用工協(xié)議合法性，參與工傷事故調查善后工作，建立標準化糾紛解決流程。
8、編制人力資源分析報告，識別潛在風險點（如人才斷層），協(xié)助制定應對策略。
9、基于行業(yè)趨勢和內(nèi)部數(shù)據(jù)，為管理層提供編制調整、組織變革等決策支持。
持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
有大型企業(yè)或上市公司人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉國家相關法律法規(guī)，特別是勞動法、合同法等
有大型企業(yè)或上市公司人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉國家相關法律法規(guī)，特別是勞動法、合同法等
工作地點
北京市昌平區(qū)西環(huán)路13號
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職位發(fā)布者
李杰/人事經(jīng)理
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北京臻俐康醫(yī)療科技有限責任公司北京臻俐康醫(yī)療科技有限責任公司，是一家從事醫(yī)療健康、養(yǎng)生養(yǎng)老、藥材批發(fā)零售、醫(yī)療器械經(jīng)銷等健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的大型集團化服務公司。公司秉承“正德厚生、臻于至善”的優(yōu)秀企業(yè)文化與發(fā)展理念，在醫(yī)療、養(yǎng)老、養(yǎng)生行業(yè)中發(fā)展前行，特別在中醫(yī)藥學領域創(chuàng)造了獨樹一幟的臨床技術與優(yōu)秀的群眾口碑現(xiàn)經(jīng)營綜合醫(yī)院兩家、中醫(yī)專科醫(yī)院1家、醫(yī)養(yǎng)結合沿老項目一家、及醫(yī)藥器材公司和中醫(yī)診所藥店等項目。
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