崗位職責(zé):
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段規(guī)劃目標(biāo);
3、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作;
4、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。儲(chǔ)備干部是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、愿意往管理崗發(fā)展的優(yōu)秀應(yīng)屆生及往屆畢業(yè)生;
3、學(xué)習(xí)能力及語言溝通能力較強(qiáng),有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),認(rèn)可知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)。
工資待遇:
無責(zé)底薪5000加高提成,輕輕松松即可月薪過萬~
公司福利:
1、每年安排4次員工全國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全國(guó)系統(tǒng)的培訓(xùn),全國(guó)優(yōu)秀員工的分享,讓我們?cè)谛湃谟袕V闊的發(fā)展空間;
2、每年兩次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計(jì)劃;
3、年底根據(jù)公司的業(yè)績(jī)及完成任務(wù)的情況,有不同的年終獎(jiǎng)勵(lì);
4、法定節(jié)假日及節(jié)假日的禮品及禮金;
5、個(gè)人發(fā)展路線: 銷售代表- 部門主管- 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理- 分公司總監(jiān)- 大區(qū)總監(jiān)(負(fù)責(zé)三省以上的分公司管理工作)- 總部副總經(jīng)理
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利