職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源管理員銷售團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP市場團隊HRBP中級人力資源管理師醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務(wù)
工作職責：
1、負責業(yè)務(wù)部門績效方案制定及持續(xù)優(yōu)化、績效考核政策落地推行、績效體系運營過程的跟蹤與反饋；
2、協(xié)助部門發(fā)布招聘信息，對主管級及以上崗位進行招聘支持及所有崗位的招聘管理；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行員工勞動關(guān)系問題處理，降低用工風險發(fā)生；
4、協(xié)助開展干部管理、人才梯隊建設(shè)等相關(guān)工作；
5、與業(yè)務(wù)部門密切合作，促進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的組織實施；
6、統(tǒng)計所負責部門的人力成本、人效數(shù)據(jù)、編制執(zhí)行情況、入離職數(shù)據(jù)等核心指標，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行員工勞動關(guān)系問題處理，降低用工風險發(fā)生；
4、協(xié)助開展干部管理、人才梯隊建設(shè)等相關(guān)工作；
5、與業(yè)務(wù)部門密切合作，促進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的組織實施；
6、統(tǒng)計所負責部門的人力成本、人效數(shù)據(jù)、編制執(zhí)行情況、入離職數(shù)據(jù)等核心指標，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗, 了解人力資源各個模塊，擅長績效管理/招聘等模塊，有醫(yī)藥HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、邏輯思維能力、學習能力；
4、工作積極主動、敬業(yè)、誠實守信、保密意識強、有親和力、良好的抗壓性；
5、能適應短期出差。
2、3年以上HR工作經(jīng)驗, 了解人力資源各個模塊，擅長績效管理/招聘等模塊，有醫(yī)藥HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、邏輯思維能力、學習能力；
4、工作積極主動、敬業(yè)、誠實守信、保密意識強、有親和力、良好的抗壓性；
5、能適應短期出差。
工作地點
太原小店區(qū)梧桐大廈
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職位發(fā)布者
閆巍娜/HRBP
昨日活躍立即溝通
廣譽遠中藥股份有限公司廣譽遠始創(chuàng)于1541年，其前身是廣盛號藥店，是我國現(xiàn)有文字記載最早的民間藥店。在清代廣譽遠與廣州陳李濟、北京同仁堂、杭州胡慶余堂并稱為“四大藥店”。歷經(jīng)近500年的無斷代傳承，廣譽遠積累下了一百余個經(jīng)典古方和多項中藥古法炮制技藝，被商務(wù)部認定為首批“中華老字號”。其核心產(chǎn)品龜齡集和定坤丹的工藝技術(shù)曾先后被科學技術(shù)部和國家保密局認定為“秘密級國家秘密技術(shù)”，龜齡集、定坤丹和安宮牛黃丸的傳統(tǒng)制作技藝被國務(wù)院和文化部認定為“國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”，成為傳承和弘揚中醫(yī)藥文化精髓的重要載體之一。2021年7月，廣譽遠重回山西國資懷抱。在神農(nóng)科技集團的帶領(lǐng)下，廣譽遠深入貫徹中醫(yī)藥強省戰(zhàn)略，堅持“全產(chǎn)業(yè)鏈打造高品質(zhì)中藥”的發(fā)展戰(zhàn)略，肩負起“高品質(zhì)中醫(yī)藥引領(lǐng)者”的使命愿景，圍繞“修合之巔、中華藥魂”的目標定位，成為山西中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)振興的靚麗名片。
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