1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行團隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工,完成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。
[你需要具備什么?]
1、 年齡23- -45周歲, 男女不限
2、專業(yè)不限,(我們接受萌新,會有人一 帶一培訓! )
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能
6、有工作經驗或在大學期間擔任學生組織事務者優(yōu)先。
[我們給予什么? ]
1、我們是央企,晉升機制成熟完善,并且完全透明(像通關游戲一樣一步步升級晉升哦)
2、你的能力決定你的收入,團隊月入10w的小伙伴也很多
3、長達15個月的新人津貼
4、福利保障養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、傷殘保障、住院醫(yī)療、意外醫(yī)療保障補充
5、免費享受公司各種專項培訓,包括工作技巧、人際溝通、演能力、團隊管理技能、情商培訓等內容
6、培訓津貼(900- -11500元) + 服務津貼+月度獎勵+加保傭金+年度展業(yè)獎+管理津貼綜合薪資6000-12000元,后期晉升和發(fā)展根據(jù)個人能力而定。
職位福利:加班補助、彈性工作、定期團建、補充醫(yī)療保險、優(yōu)秀員工獎金、轉崗/輪崗機會、鼓勵內部創(chuàng)新、多次晉升機會
職位亮點:彈性工作 高額基本法提成