職位描述
央企直招雙休不加班保險
【崗位職責(zé)】
1、參加員工統(tǒng)一系統(tǒng)入職培訓(xùn)
2、分配資源
3、熟悉并完成工作任務(wù)
4、進行管理知識體系培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，組建團隊進行團隊管理相關(guān)工作
【工作內(nèi)容】
1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)技能
2、負責(zé)公司老客戶的業(yè)務(wù)辦理、售后服務(wù)等服務(wù)事項
3、處理個人團隊內(nèi)管理事務(wù)
4、保持與客戶、公司及時有效溝通
5、確立個人發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)晉升帶領(lǐng)自己的工作團隊
6、壯大團隊，提升團隊整體績效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才
【薪資待遇】
央企直招，免費公司專業(yè)化培訓(xùn)，師傅帶隊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)團隊經(jīng)驗
入職繳納商業(yè)保險，綜合薪資6k+，平均年收入可達10w+，上不封頂，個人收益成長無限、員工節(jié)日禮品，團建旅游活動等
【工作時間】
8:30-17:30，周末雙休、法假休息
1、參加員工統(tǒng)一系統(tǒng)入職培訓(xùn)
2、分配資源
3、熟悉并完成工作任務(wù)
4、進行管理知識體系培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，組建團隊進行團隊管理相關(guān)工作
【工作內(nèi)容】
1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)技能
2、負責(zé)公司老客戶的業(yè)務(wù)辦理、售后服務(wù)等服務(wù)事項
3、處理個人團隊內(nèi)管理事務(wù)
4、保持與客戶、公司及時有效溝通
5、確立個人發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)晉升帶領(lǐng)自己的工作團隊
6、壯大團隊，提升團隊整體績效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才
【薪資待遇】
央企直招，免費公司專業(yè)化培訓(xùn)，師傅帶隊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)團隊經(jīng)驗
入職繳納商業(yè)保險，綜合薪資6k+，平均年收入可達10w+，上不封頂，個人收益成長無限、員工節(jié)日禮品，團建旅游活動等
【工作時間】
8:30-17:30，周末雙休、法假休息
【職位要求】
1、年齡為25周歲（含）-45周歲（含），大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。
2、負責(zé)、細心
3、有過金融行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情
5、有上進心，有目標(biāo)，有一定格局
學(xué)習(xí)能力強，綜合素質(zhì)好
【晉升體系】
1、公開公平公正的晉升機制
2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級的機會
1、年齡為25周歲（含）-45周歲（含），大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。
2、負責(zé)、細心
3、有過金融行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情
5、有上進心，有目標(biāo)，有一定格局
學(xué)習(xí)能力強，綜合素質(zhì)好
【晉升體系】
1、公開公平公正的晉升機制
2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級的機會
工作地點
南京鼓樓區(qū)漢中路180號14樓陽光職場
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展?fàn)I銷服務(wù)部中國人壽保險（集團）公司是中央管理的國有大型金融保險企業(yè)，前身是成立于1949年的原中國人民保險公司。公司已連續(xù)20年入選《財富》雜志“世界500強”，2022年位列第40位，較2020年提升5個位次。在此前世界品牌實驗室發(fā)布的2022年“中國500最具價值品牌”，品牌價值高達人民幣4525.39億元，在中國保險業(yè)蟬聯(lián)第一。中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司（簡稱“江蘇國壽”）是中國人壽保險（集團）公司核心成員——中國人壽保險股份有限公司在江蘇的分支機構(gòu)。自1996年產(chǎn)壽險分業(yè)經(jīng)營以來，公司主動融入江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展大局，承載初心使命，一路攻堅克難，始終保持著中國人壽系統(tǒng)、江蘇壽險市場“雙領(lǐng)先”地位，在服務(wù)“強富美高”新江蘇建設(shè)中積極發(fā)揮行業(yè)龍頭的引領(lǐng)作用。
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