崗位職責(zé)：
1.焊裝夾具設(shè)計管理：牽頭組建設(shè)計團(tuán)隊，制定工裝設(shè)計方案與工作計劃，統(tǒng)籌開展從需求分析、方案評審到3D/2D圖紙輸出的全流程設(shè)計工作，確保設(shè)計成果符合汽車制造工藝標(biāo)準(zhǔn)及客戶質(zhì)量要求；主導(dǎo)設(shè)計過程中的技術(shù)攻關(guān)，解決復(fù)雜結(jié)構(gòu)設(shè)計、精度控制等關(guān)鍵問題。
2.設(shè)計外包管控：建立并優(yōu)化設(shè)計外包合作體系，負(fù)責(zé)外包服務(wù)商的篩選、評估與合作對接；明確外包設(shè)計的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、交付節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量要求，全程跟進(jìn)外包設(shè)計進(jìn)度，開展設(shè)計成果審核與驗(yàn)收，保障外包工作高效落地。
3.設(shè)計變更管理：建立設(shè)計變更管控流程，針對客戶需求調(diào)整、工藝優(yōu)化、生產(chǎn)問題反饋等場景，組織團(tuán)隊評估變更可行性、技術(shù)影響及成本風(fēng)險；規(guī)范變更申請、評審、執(zhí)行及歸檔流程，確保變更前后設(shè)計資料的一致性與可追溯性。
4. 加工采購統(tǒng)籌：基于設(shè)計圖紙及技術(shù)要求，制定加工件采購計劃與技術(shù)規(guī)范；牽頭開展供應(yīng)商尋源、詢價與比價工作，評估供應(yīng)商加工能力及質(zhì)量保障水平；統(tǒng)籌安排加工件采購進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決采購過程中的技術(shù)對接、質(zhì)量異議等問題，保障零部件按時交付且符合裝配要求。
5.團(tuán)隊建設(shè)與技術(shù)賦能：搭建團(tuán)隊技術(shù)成長體系，組織開展焊裝夾具設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)、案例分享及技能考核，提升團(tuán)隊成員的設(shè)計能力與工藝認(rèn)知；合理分配工作任務(wù)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，營造積極協(xié)作的團(tuán)隊氛圍，踐行人才成長價值觀。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年汽車焊裝夾具設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車車身焊裝工藝者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握AutoCAD等設(shè)計軟件，具備汽車焊裝夾具3D建模、2D工程圖繪制及仿真模擬能力；深入理解焊接工藝、機(jī)加工工藝、沖壓工藝等各類加工工藝，對零部件加工精度控制、工序優(yōu)化有深刻認(rèn)知。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與技術(shù)攻關(guān)能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門及外部合作資源；擁有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊管理及問題解決能力，具備刻苦耐勞、樂觀積極的工作態(tài)度，服從工作安排，高度認(rèn)同企業(yè)價值觀。
職位福利：五險一金、免費(fèi)住宿、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、工齡獎、調(diào)薪機(jī)會等……