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崗位職責：

1.有效溝通與分析用人部門的招聘需求，實施招聘；
2.收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內人員動態(tài)；
3.負責維護和開發(fā)招聘渠道，發(fā)布和管理招聘信息，簡歷篩選、組織招聘等相關工作；
4.負責招聘日?；顒拥膶嵤f(xié)調和跟進工作；
5.招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；
6.根據公司培訓情況，實施開展各項培訓（如：入職培訓、各類培訓跟進等），并進行效果評估跟蹤與分析改進；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求；
1、大專及以上學歷，性格活潑開朗，積極向上，在校擔任過主要學生干部的優(yōu)先考慮；

2、22-28歲，1年以上招聘與培訓工作經驗；

3、熟悉各種招聘流程及招聘渠道，具備相關招聘專業(yè)經驗；

4、溝通表達能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

5、熟練使用辦公軟件，有企業(yè)文化活動策劃、組織經驗優(yōu)先。