崗位職責:
1.有效溝通與分析用人部門的招聘需求,實施招聘;
2.收集、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內人員動態(tài);
3.負責維護和開發(fā)招聘渠道,發(fā)布和管理招聘信息,簡歷篩選、組織招聘等相關工作;
4.負責招聘日?;顒拥膶嵤f(xié)調和跟進工作;
5.招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作;
6.根據公司培訓情況,實施開展各項培訓(如:入職培訓、各類培訓跟進等),并進行效果評估跟蹤與分析改進;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求;
1、大專及以上學歷,性格活潑開朗,積極向上,在校擔任過主要學生干部的優(yōu)先考慮;
2、22-28歲,1年以上招聘與培訓工作經驗;
3、熟悉各種招聘流程及招聘渠道,具備相關招聘專業(yè)經驗;
4、溝通表達能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5、熟練使用辦公軟件,有企業(yè)文化活動策劃、組織經驗優(yōu)先。