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崗位目的描述：
支持上級完成對流程的分析、整合從而實現(xiàn)運營中心自動化以及目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1.參與和推進公司內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)項目，包括需求分析、界面設(shè)計、功能設(shè)計、操作流程規(guī)范簡化設(shè)計；
2.負責(zé)對接業(yè)務(wù)需求部門及開發(fā)團隊，協(xié)調(diào)項目的設(shè)計、開發(fā)、部署測試、驗收等工作，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化與改進；
3. 跟進項目落地執(zhí)行，確保項目按時保質(zhì)完成，并編寫相關(guān)項目交付文檔、目標(biāo)管理總結(jié)等；
4. 流程優(yōu)化；
5.平臺管理。
學(xué)歷與證書：
本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)知識：
熟悉財務(wù)流程/商務(wù)/快消商務(wù)流程者優(yōu)先；
英語可作為工作語言。
工作經(jīng)驗：
三年以上產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立承擔(dān)項目能力者優(yōu)先；
至少掌握一種快速原型工具如Axure, Xmind...熟練使用Visio，對數(shù)據(jù)庫及開發(fā)常用技術(shù)有較好的理解；
優(yōu)秀的溝通及項目管理能力，能有效的影響他人；
邏輯思維能力強，具備出色的分析問題、解決問題能力，有l(wèi)ean相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
平等雇傭原則
百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。