崗位職責(zé):
1、 協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常銷售支持工作;
2、負(fù)責(zé)信息的收集,如收集和價(jià)格有關(guān)的信息,收集市場(chǎng)對(duì)于新產(chǎn)品的反饋,收集整理解競(jìng)品的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),收集并整合數(shù)據(jù)/模板;
3、負(fù)責(zé)售點(diǎn)買點(diǎn)管理系統(tǒng)及跟進(jìn),和銷售經(jīng)理一起生成月度售點(diǎn)買點(diǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)管理,整理日?qǐng)?bào)、庫(kù)存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)等,提供銷售數(shù)據(jù)支持
崗位要求:
1、有財(cái)務(wù)或數(shù)據(jù)分析背景的候選人優(yōu)先;
2、具有一定的數(shù)據(jù)邏輯分析思維,出色的辦公室技能(主要是Excel&PPT);
3、 良好的溝通技巧;
4、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓力;
【平等雇傭原則】
百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則,致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化,消除歧視、偏見,騷擾,重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言,我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì),而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視,并免于騷擾。