您將接手一家擁有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)客戶的成長(zhǎng)型制造企業(yè)。我們不缺訂單,缺的是一位能將老板手中的寶貴資源系統(tǒng)化、并打造一支能征善戰(zhàn)的銷(xiāo)售鐵軍的領(lǐng)軍人物。在這里,您不是從零開(kāi)始,而是為一臺(tái)動(dòng)力強(qiáng)勁的引擎裝上方向盤(pán)和變速器,帶領(lǐng)我們駛向更廣闊的市場(chǎng)。
【崗位職責(zé)】
一、銷(xiāo)售系統(tǒng)搭建與團(tuán)隊(duì)管理
1、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常運(yùn)營(yíng)、管理和建設(shè);
2、建立并優(yōu)化銷(xiāo)售流程、管理制度及績(jī)效考核方案,激發(fā)業(yè)務(wù)員的開(kāi)拓精神,提升跟單員的客戶服務(wù)價(jià)值。
3、定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售周會(huì)/月度會(huì)議,追蹤線索、復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)、解決瓶頸,確保銷(xiāo)售動(dòng)作高效落地。
二、客戶資源轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)開(kāi)拓
1、接收、評(píng)估并高效分配由總經(jīng)理提供的現(xiàn)有客戶資源及市場(chǎng)線索,制定跟進(jìn)策略,確保“顆粒歸倉(cāng)”。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵新客戶的開(kāi)發(fā)與重大項(xiàng)目的談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷(xiāo)售與回款目標(biāo)。
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品定位、市場(chǎng)策略提供決策建議。
三、業(yè)務(wù)協(xié)同與流程優(yōu)化
1、作為銷(xiāo)售部代表,與生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)部門(mén)建立高效的協(xié)同機(jī)制(如產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)),確保訂單信息準(zhǔn)確、交期明確、問(wèn)題快速響應(yīng)
2、優(yōu)化從“詢盤(pán)”到“回款”的全流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率客戶滿意度。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),至少3年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通外貿(mào)出口流程及跟進(jìn)方法,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1開(kāi)拓新市場(chǎng)或新客戶的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力,能基于數(shù)據(jù)制定銷(xiāo)售策略。
關(guān)鍵能力項(xiàng):
1、系統(tǒng)化思維:擅長(zhǎng)將零散的銷(xiāo)售動(dòng)作總結(jié)、固化、優(yōu)化為可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、教練式領(lǐng)導(dǎo)力:具備強(qiáng)烈的意愿和能力去培養(yǎng)下屬,而非單打獨(dú)斗。
3、協(xié)同能力:出色的跨部門(mén)溝通能力,能化解沖突,推動(dòng)合作。
4、結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望和擔(dān)當(dāng),能承受壓力并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
加分項(xiàng):有手機(jī)電源適配器、3C電源、電子元器件等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
【我們提供的支持與福利】
1、充分的授權(quán):總經(jīng)理及管理層將給予充分的信任和授權(quán),支持您推行必要的改革。
2、可見(jiàn)的成長(zhǎng)路徑:該崗位是公司銷(xiāo)售體系的核心奠基人,成功勝任者將是公司未來(lái)銷(xiāo)售總監(jiān)的首選。
3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包:底薪 + 極具吸引力的團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額利潤(rùn)分享。
4、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì):您將得到人事、生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)等部門(mén)的全方位支持,共同推動(dòng)組織成長(zhǎng)。