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二、主要工作職責
1、團隊管理與流程督導
負責跟單團隊的日常管理、任務分配、培訓與績效提升。
建立并優(yōu)化跟單工作標準與流程，確保團隊高效、專業(yè)運作。
2、訂單全鏈路管控
主導訂單評審，協(xié)調生產、計劃、采購等部門，確認交期與生產可行性。
監(jiān)控訂單在生產各關鍵環(huán)節(jié)（物料、生產、質檢、入庫）的進度，主動預警并推動解決潛在延誤。
3、急單與異常處理
建立急單快速響應機制，協(xié)調內部資源優(yōu)先保障，確保緊急訂單的交付。
主導處理重大訂單異常、客戶投訴或交期變更，組織內部協(xié)商并制定解決方案。
4、跨部門協(xié)同與客戶溝通
作為對客戶（國內貿易公司）的主要對接窗口，定期、主動反饋生產進度。
高效協(xié)同生產、采購、品管、倉庫等部門，確保信息暢通與執(zhí)行落地。
5、數(shù)據(jù)管理與持續(xù)改善
通過訂單數(shù)據(jù)（如準時交付率、異常原因）分析，識別流程瓶頸，推動內部改善。
負責或配合ERP系統(tǒng)中訂單跟蹤模塊的有效使用與優(yōu)化。

三、任職要求
經(jīng)驗背景
1、大專及以上學歷，5年以上制造業(yè)訂單管理、生產跟單或生產計劃經(jīng)驗，其中至少2年為團隊負責人。
2、必須具備代工廠（OEM/ODM）工作經(jīng)驗，熟悉工廠內部運作流程。有電子產品（如電源適配器）制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力
（1）出色的協(xié)調與推動能力：能有效整合生產、采購等多部門資源，解決訂單執(zhí)行中的各類問題。
（2）清晰的溝通能力：對內能精準傳達客戶需求，對外能專業(yè)、及時地溝通訂單狀態(tài)。
（3）較強的抗壓與多任務處理能力：適應快節(jié)奏、多緊急訂單的工作環(huán)境。
（4）數(shù)據(jù)與流程意識：能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并愿意持續(xù)優(yōu)化工作流程。

四、技能要求
1、熟練使用ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件，尤其擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)分析。
2、無需外語能力，但需具備良好的中文書面與口頭溝通能力。