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崗位職責(zé)：
一、對內(nèi)：協(xié)助總監(jiān)的管理運營工作
1、團隊管理支持：協(xié)助落實銷售目標(biāo)、跟蹤績效、監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行與日常規(guī)范。
2、跨部門協(xié)同：對接其他部門，負責(zé)日常協(xié)調(diào)與項目推進，確保信息暢通與協(xié)作落地。。
3、行政與運營支持：管理銷售工具與資料、組織會議、準備報告，協(xié)助處理總監(jiān)的相關(guān)行政事務(wù)，保障業(yè)務(wù)后臺的穩(wěn)定。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
二、對外：個人市場開發(fā)與維護工作
1、市場洞察：定期下市場，通過客戶拜訪與行業(yè)調(diào)研，收集市場動態(tài)、競品信息與客戶反饋。
2、業(yè)務(wù)開發(fā)：承擔(dān)一部分個人新客戶開發(fā)指標(biāo)，進行直接的業(yè)務(wù)開拓與談判，保持一線戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、有5年以上銷售一線經(jīng)驗。有銷售運營、銷售支持等相關(guān)經(jīng)驗也可。
2、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力：能夠與內(nèi)外部不同角色有效溝通，推動事務(wù)解決。
3、強大的多任務(wù)管理與執(zhí)行力：心思縝密，有條理，能同時處理多項任務(wù)并確保閉環(huán)。
4、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力：熟悉Excel，能進行基本的數(shù)據(jù)處理與圖表制作。
5、主動性與抗壓力：工作積極主動，對于多任務(wù)工作能有較強抗壓性。
6、沉穩(wěn)踏實，有服務(wù)意識，同時具備好奇心和業(yè)務(wù)洞察力。
7、能適應(yīng)偶爾下市場的工作節(jié)奏。