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更新于 6月12日

班主任

5000-10000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小學(xué)初中線下教育
主要工作職責(zé) 學(xué)生管理:負(fù)責(zé)管理學(xué)員檔案,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)和生活習(xí)慣,及時(shí)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的問題。 溝通協(xié)調(diào):與學(xué)生、家長(zhǎng)及任課教師保持良好的溝通,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)進(jìn)度,確保信息的暢通。 課程安排:根據(jù)學(xué)生的需求和教師的教學(xué)計(jì)劃,合理安排課程,確保教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。 家長(zhǎng)溝通:定期組織家長(zhǎng)會(huì),向家長(zhǎng)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,了解家長(zhǎng)的意見和建議,增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)教育的信任。 學(xué)習(xí)跟蹤:定期檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法,提供必要的指導(dǎo)和支持。 數(shù)據(jù)報(bào)表:負(fù)責(zé)收集和整理各類數(shù)據(jù)報(bào)表,按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 情感支持:關(guān)注學(xué)生的心理健康,提供情感支持,幫助學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài),緩解學(xué)習(xí)壓力。 續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹:通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和溝通,促進(jìn)學(xué)生的續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹,提升機(jī)構(gòu)的客戶滿意度。

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)云界教育培訓(xùn)學(xué)校

職位發(fā)布者

劉女士/教學(xué)主管

立即溝通
公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾⒁魳方逃ㄔ扑嚕?、素質(zhì)教育(國(guó)學(xué))三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學(xué)子夢(mèng)想”,匯聚了市內(nèi)資深名校名師團(tuán)隊(duì)、研發(fā)教學(xué)專屬教材、建立一套不可復(fù)制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務(wù),幫助更多的孩子提升學(xué)業(yè),考取名校。云界教育成立以來,一直以教學(xué)體系為目標(biāo)、以管家式服務(wù)為保障,伴隨著云界從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)。【云界理念】:云界的使命是:成為教育機(jī)構(gòu)里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機(jī)構(gòu)云界的宗旨是:解放家長(zhǎng),還原教育本質(zhì)云界的理念是:與家長(zhǎng)一起用心耕耘每一個(gè)孩子,收獲每一份成長(zhǎng)【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復(fù)合型人才,我們不會(huì)看重您的過去,不會(huì)看重您的閱歷,更不會(huì)在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對(duì)人生事業(yè)的追求?!局贫取浚?:30—18:00【錢】:引進(jìn)國(guó)外最先進(jìn)激勵(lì)薪酬體系,沒有您掙不到的高薪。【平臺(tái)】:【環(huán)境】:有溫度、有夢(mèng)想、實(shí)干精進(jìn)的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實(shí)習(xí)生到公司合伙人,只要三年時(shí)間?!九囵B(yǎng)】:快于同齡人的成長(zhǎng)速度:新人入職培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主體培養(yǎng)+管理提升培訓(xùn),持續(xù)為您指點(diǎn)迷津?!靖@浚荷鐣?huì)保險(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(半年評(píng)選一次)+多次調(diào)薪+子女教育基金?!緝?yōu)勢(shì)】:1、教育行業(yè)的全部知識(shí)和流程;2、廣闊而高質(zhì)的師資人脈圈(例如你會(huì)認(rèn)識(shí)成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢(mèng)想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對(duì)于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),在積累一定經(jīng)驗(yàn)后,支持您開分校?!驹平缧恼Z(yǔ)】:如果您在意目前公司以下幾個(gè)問題,請(qǐng)參照:1、公司注冊(cè)資金——懂得人知道這個(gè)多少不代表真正的實(shí)力。2、公司規(guī)模——我們目前被別人譽(yù)為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場(chǎng)認(rèn)可,可復(fù)制的規(guī)?;?jīng)營(yíng),甚至更高的追求。3、公司官網(wǎng)——暫時(shí)關(guān)閉官網(wǎng)是因?yàn)檎谏?jí)中。4、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級(jí)5、薪資——我們剛升級(jí)為最先進(jìn)的激勵(lì)式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實(shí)力,更不能忽略是一家未來無(wú)限可能的企業(yè),軟實(shí)力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價(jià)值回報(bào)的企業(yè),那你或許損失了一個(gè)可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),當(dāng)然選擇權(quán)在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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