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崗位職責: 1、組織制定、優(yōu)化行政管理規(guī)章制度、管理流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好與政府部門的關(guān)系； 3、負責企業(yè)文化的建設、品牌建設及維護； 4、負責前期重點政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡，協(xié)助下屬項目與政府例如商委、工商、環(huán)保、衛(wèi)生等職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)； 5、日常后勤支持服務，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理等，指定專人負責相關(guān)工作，并進行監(jiān)督和審查； 6、公司重要會議決議事項督促 。 任職資格: 1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感與敬業(yè)精神； 3、良好的計劃性和執(zhí)行力，較強的團隊領導能力； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。