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工作內(nèi)容：
1.負責(zé)制定小組成員kpi考核
2.監(jiān)督并指導(dǎo)催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。
3.量化每日，周工作項目進度;及時分配員工個人的
目標(biāo)值。
4.及時發(fā)現(xiàn)不良貸款并作出妥善處置。根據(jù)各地違約情況制定詳盡的催收跟進計劃，控制不良賬款的增長，降低壞賬筆數(shù)等
薪資:無責(zé)底薪4500+餐補
300+(500-1000-1500)初/中/高級主管崗位津貼+團隊提成綜合1-2w+上不封頂看團隊業(yè)績{具體可面議}
待遇:入職繳納五險一金(半年后六險一金)+月度獎金+季度獎金+年度績效30%年終獎+定期下午茶團建+生日福利+免費體檢
職位福利：定期團建、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、試用期全額獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會