工作內(nèi)容:
1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報;
2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題,并對各項問題給出合理的建議及意見;有效控制團隊的客戶投訴及進行處理:組織部門內(nèi)部的工作培訓,協(xié)助公司完成相關(guān)培訓:負責每月分解考核目標,跟蹤催收員工各項考核達成情況;完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項
上班時間:
早8:50-18:00月休6天
崗位要求:
有從事過相關(guān)催收管理經(jīng)驗優(yōu)先
主管薪資:無責底薪4000+崗位津貼(初500、中2000、高3500 面試評定)+餐補300+績效4600 綜合:10-15K 可面議
待遇:
入職繳納五險一金+入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(公司購買,員工無需自負)+年終獎+月度獎金500+季度獎金2500+定期下午茶團建+生日福利+節(jié)假日福利+法定節(jié)假日三倍薪資
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、年終分紅、出差補貼、試用期全額獎金、多次晉升機會
職位亮點:六險一金+高額年終獎晉升:催收主管-后備催收經(jīng)理-見習催收經(jīng)理-催收經(jīng)理-催收總監(jiān)